、各级主管部门、各类企事业单位及其劳动工资部门，应切实加强对技术工人流动工作的领导，大力进行宣传教育，做到既放开搞活，又加强管理、严守纪律。２、本规定在实施中，涉及户口 流动中的有关争议问题进行调查处理。第八条本规定由市劳动局负责解释。第九条本规定自颁布之日起执行。今后如国家有新的规定，按新规定执行。...
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按照《辽宁省城市供热管理办法》(省政府令152号)的规定，我们起草了《辽宁省机关、企事业单位职工采暖费随职工工资发放方案》，现将方案印发给你们，请结合 ，职务(包括专业技术人员聘任的职务，以及工人技术等级)和工资标准发生变化时，重新计算采暖补贴数额，从变化的当月起执行新的补贴标准。3．采暖费标准调整时 ...
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各直属单位：现将锡政发(1988)232号文附件三《无锡市企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》转发给你们，并结合我委实际情况提出如下试行意见，请遵照 录取，工龄可合并计算，原有所有制性质和个人身份不变，工资由新单位参照原工资标准及现岗位同类人员工资水平重新确定。第九条个人要求辞职，在待批准 ...
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为进一步完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，特提出如下意见：一、部直属单位应 需要聘任新的职务并享受相应的工资待遇。试用期内可参考新单位同类职务人员的工资水平确定其工资。 十四、在专业技术岗位上的工人，必须先被聘为干部方 ...
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制度，经第四次局长办公会议讨论通过，就贯彻国家人事部下发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》等文件的有关问题通知如下：一、关于调整与设置专业技术 续聘；基本合格者要提出具体要求，限期提高和改进；不合格者应予解聘或低聘，其工资可按降低一个档次处理。４．考核工作应以部门考核为主，可结合年终总结 ...
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标准进行考核，考核合格者，发给相应的《技术等级证书》。 第十三条企业的工人晋升工资，应以升级考核结果为依据。对经过全面考核合格的，可择优升级。 第 》按下列规定核发：省级负责核发省直属企事业(单位)、中直和部队驻省单位工人的《技术等级证书》；市、地、县(区)负责分别核发其直属企事业单位工人和技工学校 ...
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基础上，其新增的销售收入和利润的减免税办法，按第十六条规定执行。 （十八）市内企事业单位与乡镇企业已经联办的工业企业减免税到期后，从第一年起，五 用于发展生产。执行城市集体企业和乡镇企业财会制度的，一律采取提取企业基金办法，即按工资总额提取５％作为企业基金，在利润中提取１０％作为企业后备基金，均在税前 ...
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保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的原则逐步消化。今后新招雇员，按新的管理制度执行。(六)自谋职业。鼓励 任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政领导干部和国家公务员不得在企事业单位兼任实职的规定，根据工作需要，按职务就高不就低的原则并参考个人的意向 ...
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工资，又擅自解除劳动合同，应分别情况，按照相应的规定向劳动者作出补偿或赔偿。用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法 和人民生命安全与消费者利益的工种（职业）中，推行国家职业资格证书制度。 4.加强机关和企事业单位工人技术等级考核和技师评聘的综合管理。积极指导和支持企业 ...
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