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本人为伤残军人,1986年时要安排到农电局工作,当时农电局已经接受本人工作手续,并有农电局人事科同意工作印章为证,至今档案调动工作手续,依然在农电局保留 ...
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追究单位领导的责任。第十四条各单位接收安置的退役士兵、转业士官、革命伤残军人、随军家属等优抚对象,其他职工同等条件下,应在安排工种、班次等方面 时间内到指定的机关办理有关手续,除特殊情况外,随军家属因逾期办理手续而被用人单位拒绝接收,或者随军家属不服从安置的,人事劳动部门不再负责其工作安置。同时该 ...
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公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆,那么劳动者用人单位之间形成的关系就应当认定为劳动关系,适用劳动法的调整 童工的直系亲属就赔偿数额单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理”,也就是说,用人单位使用童工造成伤残、死亡的,用人单位应给予一次性赔偿,产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
三)项规定,劳动者退休后,尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷,属于《劳动法》第二条规定 军人。2004年根据民政部、总后勤部民发(2004)198号文套改为三级革命伤残军人。根据有关规定应视同工伤。本案应属劳动争议。根据1990年河南省政府 ...
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致残后丧失劳动能力程度进行鉴定,故一般人身损害赔偿案件中伤残评定标准应当适用《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》。 笔者同意第一种意见,主要理由如下 无过错责任,并不考虑用人单位和劳动者是否具有过错,哪怕在劳动者具有重大过失的情况下也可以请求全部劳保给付,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿 ...
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年颁布的《医疗保险法》、1884年颁布的《事故保险法》和1889年颁布的《伤残老年保险法》),拉开了现代社会保障立法的序幕而被世人所推崇,引起了 法律的支撑,所以在实践中法制化程度很低,从而导致用人单位不为职工投保、挪用或挤占社会保险基金现象的不断发生。加之由于现行社会保障法律法规法律责任的不明确, ...
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子建律师事务所律师,代理权限为特别授权。 上诉人通许县邮政局因被上诉人杜家恩劳动争议纠纷一案,不服开封市通许县人民法院(2008)通民初字第348号民事 第十九条第二款的规定“职工或其直系亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”现通许县邮政局未能完成举证责任,应承担不利后果 ...
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,被告不知情,直到原告被告仲裁纠纷期间,被告才知道该守则的存在,该守则有造假的嫌疑。二、原告解除合同是为了报复被告。被告系六级残疾军人,被告被分配到 适用法律若干问题的解释》第十三条中的规定,因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任,故本案中应由原告对解除被告劳动合同负 ...
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的威慑作用,因而对于见义勇为人员有间接的保护作用;劳动法在关于在用人单位因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上,给予职工的特殊保护;社会保障法 保障法领域的社会优抚法。因为我国现今的情况是把社会优抚对象仅仅限于军烈属、伤残军人、退伍军人等,所以笔者认为,还应当把见义勇为者也包括进来。况且实际上 ...
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单位、社会团体的在职和退休人员(不含医疗照顾对象)。省直单位的老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人不参加基本医疗保险。(二)基本医疗保险费实行单位和职工 计入;45周岁以上按2%计入。退休人员按本人上年月平均退休费的5%计入。用人单位欠缴基本医疗保险费时,个人医疗帐户停止计入;补缴后,按规定补计 ...
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