乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止 ...
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按干部管理权限研究决定或上报审批。批准后，由所在单位与本人签订《专业技术人员停薪留职协议书》。 第二十七条凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职 免缴上述管理费(养老保险基金按原所在单位标准继续缴纳)。 第三十三条专业技术人员停薪留职期间，其所在机关和事业单位如不增加人员编制，财政可不扣减其原 ...
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和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。六、“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的， 负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职 ...
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，为采取多种形式调剂技术力量余缺，支持和鼓励部分在职科技、管理人员以辞职、停薪留职等形式，走出科研机构、高等学校、大中型企业和党政群机关，到我省城镇和农村 停薪留职人员离开前，必须办理工作移交手续，与所在单位签订停薪留职协议书。协议到期，如本人申请，单位同意，还可以续签。逾期而未续签协议者，按干部管理 ...
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委员会一九八三年六月十一日以劳人计〔１９８３〕６１号文发出《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》以后，各地在执行中提出了一些问题。现作如下补充通知： 工作的办法解决。调动确有困难的，可以办理停薪留职。五、停薪留职的职工可以申请从事个体经营。申请者可凭停薪留职协议书（关、停企业凭企业主管部门证明）到 ...
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宝宝现在10个半月，没人带，想和公司申请停薪留职，一年后再上班。请问直接递交停薪留职申请书还是签订停薪留职协议书有法律效力...
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用人单位所在地人民政府根据有关规定给予表彰和奖励，也可授予荣誉称号。 第八条 对停薪留职的专业技术干部已取得的职称或技术职务任职资格应予保留。如遇国家统一评定 待遇问题，本人同用人单位应在签汀聘用协议书中明确。 第十一条 专业技术干部停薪留职的，不保留原任职务。停薪留职期满后，本人要求复职的，须提前两 ...
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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我爸在九三年七月份参加工作，因企业状况不好，99年外出打工，没有跟单位签订协议，企业05年买断工龄，应该是12年的工龄，只算了5年的工龄，其原因是停薪留职，这七年就白了吗？...
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派遣、保证质量、学用一致”的出国留学工作方针得到贯彻和落实。二、《协议书》是选派单位(甲方)和留学人员(乙方)双方协商一致后签署、共同信守的具有法律效力的 追究甲方的法律责任。 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失； ...
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