公司没有与员工签订劳动合同则是违法用工的行为，如果双方签订的劳动合同约定了工资标准而公司单方违约，既是违约行为也是违法行为。劳动法、劳动合同法、劳动合同法 仲裁或诉讼或监察，方可认定且使公司承担法律责任，员工不能单方认定公司克扣工资且自行追究公司的法律责任。该案认定公司的所谓新政违法则证据确凿。认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-160371.html -了解详情
。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫“克扣工资”？什么又叫“无故拖欠”工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
//www.110.com/ziliao/article-314318.html -了解详情
。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不 ）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其 ...
//www.110.com/ziliao/article-248219.html -了解详情
宪法，都明确规定国家保护公民合法收入的所有权、使用权。这意味着，作为公民合法收入的工资依法受到保护，不仅是一种民事权利，更是一种宪法权利。姜明安说， 我们把“国家尊重和保障人权”写进了宪法，而生存权、发展权就是人权的重要组成部分。克扣工资，就是侵犯了公民的生存权，因为它势必会影响到这些人的生活水平，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-121265.html -了解详情
应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫克扣工资？什么又叫无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不 ）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-315735.html -了解详情
年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的申诉，经审查 ）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-510260.html -了解详情
和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我的辞职申请书是写着，因公司克扣08年8月至12月克扣工资。经协商无果。我被迫辞职。公司车间主任。和部门经理都签字的情况下，交于 ...
//www.110.com/ask/question-1371962.html -了解详情
原因系“公司存在违法扣款（不及时足额支付劳动报酬）的行为”，并要求公司支付克扣的5月及6月工资，同时要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。随后，公司于 ）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-320853.html -了解详情
算拖欠？本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司， 玩剩下的工资发给我。1、现在公司已属于拖欠及克扣工资。2、公司没有给我开具离职证明。3、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已交接清楚。关于上述三点 ...
//www.110.com/ask/question-3089747.html -了解详情
克扣工资，今天开工资克扣了，下午通知换工资卡号，打算下个月提劳动仲裁，有影响么？...
//www.110.com/ask/question-3044362.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务