下发的《关于进一步做好幼儿园教职工编制核定和人员配备工作的通知》（杭 编办〔2009〕99号）规定，核定公办幼儿园事业编制，并对编制核定工作实行动态管理，在 能、勤、绩等要求，参照公办幼儿园的办法实施考核。（三）市和各区、县（市）教育行政部门以及幼儿园举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四 ...
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下发的《关于进一步做好幼儿园教职工编制核定和人员配备工作的通知》（杭 编办〔2009〕99号）规定，核定公办幼儿园事业编制，并对编制核定工作实行动态管理，在 能、勤、绩等要求，参照公办幼儿园的办法实施考核。（三）市和各区、县（市）教育行政部门以及幼儿园举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四 ...
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安全保卫工作； （三）组织制订并实施幼儿园的发展规划； （四）负责建立并执行各种规章制度； （五）负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他 走过场的，必须认认真真去做。 2．章程要注意突出“个性”。公办幼儿园都是政府投入举办的。在学校性质、管理体制、经费果道、教职工聘任、权利义务、教育教学 ...
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我2005年进入幼儿园（非公办园）工作，先后从事办公室和财务工作，2009年当地教委将我园收编，但人员并没有纳入教委编制，我们的关系由当地的劳务派遣 办法。谁知道核算工资后，我们拿到时手才1700元，而那些以前和我们工资差不多的老师竟然拿到时手5000元左右，而且还不算住房公积金，请问我们心理能平衡吗 ...
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队伍建设。为了吸引优秀人才从事学前教育工作，各县(市)、区政府应根据需要有计划地增加事业性质的幼儿园的人员编制，优化幼儿园教师队伍的整体结构。建立对符合条件 。(十四)规范学前教育收费。逐步建立质价统一的收费机制，公办及国有民营幼儿园逐步实施星级收费制，民办幼儿园按办园成本核算收费。市物价主管部门会同 ...
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工程。1．足额配备各级各类幼儿园教职工。根据省公办幼儿园机构编制标准，制定我市公办幼儿园教职工编制标准，按照岗位设置和人员聘用的有关规定和核定人数，逐步 ，制定教职工退出机制。中小学富余教师需经县、区教育部门组织培训并获得幼儿园教师资格后，方可转为学前教育专任教师。3．依法落实幼儿教师待遇，维护幼儿 ...
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要根据办园规模，参照公办幼儿园岗位设置和教职工编制标准，足额配备各类人员。积极探索公办幼儿园、民办幼儿园教师交流的有效办法。2．规范学前教育师资队伍管理 监督、质检、工商、物价、妇联、残联等部门和单位要按照国家和省的要求，各负其责，通力协作，共同推进学前教育事业发展。完善省级学前教育专家指导委员会工作 ...
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。至提高O一6岁儿童家长及看护人员的科学育儿水平，幼儿教师、保育员、保健人员的专业合格率达到90％以上。至在南宁、柳州、桂林、北海 幼儿教育和推动贫困地区、少数民族地区、边境地区幼儿教育发展需要。加强公办幼儿园的基础设施建设，改善幼儿园办学条件，为幼儿教育发展提供良好环境。自治区财政厅积极筹措教育经费 ...
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公办幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策；对公办幼儿园其他聘用人员以及民办幼儿园教职工，由聘用单位（或举办者）根据《中华人民共和国劳动法》和聘任合同，依法 ；鼓励中、高等院校在校学生转入学前教育专业学习。公办幼儿园的公开招聘应在编制范围内进行；转岗教师通过编制划转的办法充实幼儿教师队伍。（四）切实抓好 ...
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，加大农村学前教育投入。要大力加强乡镇中心幼儿园建设，每个乡镇要建设1所规范化的公办乡镇中心幼儿园，并合理配备人员编制。要结合农村人口分布和流动趋势合理 资助园，完善政府、社会与家庭合理分担学前教育成本分担机制。要规范学前教育经费的使用和管理，省有关部门要制订学前教育经费管理办法，切实加强资金监管。七 ...
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