负责。第三十一条特办干部考核的原则、内容、范围、评定等级、考核办法等参照部机关公务员考核的有关规定和办法执行。第三十二条对特办工作人员的奖惩 、配额许可证事务管理局和管理学院协助，学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种当地 ...
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工作人员年度(任期)考核登记表》存入本人档案，考核结果作为驻外人员提升、晋级和奖惩的依据。国外考核与国内公务员考核接轨，考核结果连续计算。 第八章思想政治工作制度 本办法不一致的有关规定同时废止。 第四十七条驻外机构工作人员的工资、福利待遇管理办法由我行财务部门同国际司等有关部门另行制定。 第四十八条 ...
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各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议， 三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条新录用公务员取消 ...
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各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议， 三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条新录用公务员取消 ...
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，制定本办法。一、人员分流的指导思想和原则机构改革人员分流的指导思想是：按照适应社会主义市场经济体制和深化干部人事制度改革的要求，优化机关公务员队伍结构， ④上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。离岗退养人员离岗退养臆享受在职人员工资福利待遇；纳入退休人员管理。在国家调资时，按同职务在职 ...
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第三条考核的范围包括本市事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位不列入本办法的适用范围。事业单位领导干部的考核 基础上确定考核等次。（四）经组织批准派出学习、培训或借调至其他单位工作的，由学习、培训或借调单位出示评语，原单位进行考核，确定等次。（五）挂职锻炼 ...
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铜署办发〔2008〕80号铜仁地区行政公署办公室关于印发铜仁地区住房公积金缴存管理办法的通知各县、自治县、市、特区人民政府，大龙开发区管委会，行署各工作部门： 第二个月起开始缴存住房公积金。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金 ...
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的缴存行为，维护职工合法权益，经行署同意，现将《铜仁地区住房公积金缴存管理办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年五月十九日 铜仁地区住房公积金缴存管理 第二个月起开始缴存住房公积金。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的 ...
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的工资制度的精神，从港、澳地区的实际出发，并借鉴国内公务员工资制度改革和驻外使领馆工资制度的一些基本原则，经国务院批准，决定对现行新华社香港、澳门分社 ，要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜纳入的，暂时保留，不合理的，予以取消。(四)配偶随任和探亲管理办法厅局级以上人员和正处级在港澳任职满三 ...
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特点的工资制度的精神，从港、澳地区的实际出发，并借鉴国内公务员工资制度改革和驻外使领馆工资制度的一些基本原则，经国务院批准，决定对现行新华社香港、澳门分社 要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜纳入的，暂时保留，不合理的，予以取消。（四）配偶随任和探亲管理办法厅局级以上人员和正处级在港澳任职满 ...
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