，必须承担相应的责任和义务，同时享有领取工资报酬的权利。与公务员享有的其他权利一样，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的，并受国家法律的保障。 保险福利待遇等情况时，才能按照规定进行;减少公务员工资及保险福利待遇，必须是在公务员遇有受到降级处分、降低职务等情况时，才能按有关规定进行。不能随意增加 ...
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，恪守职业道德，模范遵守社会公德（8）清正廉洁，公道正派（9）法律规定的其他义务公务员享有下列权利：（1）获得履行职责应当具有的工作条件（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（3）获得工资报酬，享有福利、保险待遇（4）参加培训（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议（6 ...
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公务员的名义作为一方当事人与行政机关发生行政法律关系。行政机关对公务员进行考核、奖惩、晋升、确定工资福利待遇；公务员要求改善工作条件、工资待遇，对考核、 、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获工作报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其领导人员的工作 ...
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基层公务员的职业发展空间。同时，还规定了公务员工资福利保险制度。 4.监督约束机制 公务员法规定了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距并规定建立公务员工资的正常增长机制。与《暂行条例》相比，明确了工资 ...
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、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的权力；(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；(四)参加政治理论和业务知识的培训；(五)对国家行政机关及其领导人员的 和发给奖金。第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的 ...
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民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持 检查。检查的重点是各地各单位是否按照规定进行公务员登记、确定职务与级别，是否严格执行工资福利、保险制度和各项配套政策法规。４、严明纪律，确保 ...
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，相关的利益衡平和技术支撑存在不少难题。 【关键词】基本养老保险 定型 定性 定局 一、养老问题与保险机制基本养老保险法原理之疑难 无论从单行立法的角度出发， 公务员编制，还是事业编制，均由国家财政负担其工资福利。 2.行政机关的基本养老保险改革公务员的基本养老保险 《社会保险法》（草案）第9条第三款 ...
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、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 考核的法律后果： ① 优秀、称职：获得年终奖金 ② 基本称职：一年内不得 ，从其规定。 第十二章 工资福利保险 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责 ...
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资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检 的，从其规定。 第十二章工资福利保险 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、 ...
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考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 关联法规：地方政府规章 ，从其规定。 第十二章 工资福利保险 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责 ...
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