，祖宗三代在朝庭做大官，二十岁被举孝廉，这不过是其晋升的一道程序，其杀人如麻的残暴行径绝对和孝廉挂不上钩；刘备，虽皇族，但已不在八旗 》第一条开宗明义的点明其立法宗旨，总体上概括为：规范公务员管理；加强对公务员的依法监督；为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；保证机关有效运转等四项。其中一项即为建设 ...
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公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。...
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不存在的。这种关系基于两种事实而发生：（1）某公民按法律程序进入了国家公务员的队伍，在一定行政机关中担任了职务，从而享有并行使职权；（2）非 状况，管理或经营工作实绩予以确定。 总结多年来我国公务员管理的经验，国家政务类、业务类、政党类、企事业单位公务员的晋升中实行系统内竞争上岗或在全社会公推公选产生 ...
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当事人档案；(四)向当事人下达处分决定并在适当范围内通报。行政监察部门立案调查处分公务员的程序按《中华人民共和国行政监察条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 。第七章职务升降第四十五条公务员的职务晋升必须坚持德才兼备的原则，注重工作实绩。晋升职务，必须在编制部门核定的职数限额内进行。第四十六条 ...
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任免等工作，应当公开进行。公开原则在公务员制度中的主要表现：一是公开考试：公务员的录用，采取公开考试办法；录用考试的程序、要求、报考时间、地点、报考的 的各个方面，主要表现：一是录用公务员，采取公开考试、严格考察的办法，从报考者中择优录用；二是公务员的晋升标准，包括考核的结果、工作实绩、组织领导才能等 ...
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、各直属机构：为加强国家行政机关工作人员晋升行政职务管理工作，严格晋升标准，坚持晋升程序，保证晋升质量，并为建立和推行公务员的晋升制度创造条件，现作如下通知：一、 职务的，要先经培训再到职工作。目前培训条件不具备或因特殊情况不能先培训的，经任免机关批准，可以先到职后培训，但须在任职后一年内进行。各地、 ...
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、各直属机构：为加强国家行政机关工作人员晋升行政职务管理工作，严格晋升标准，坚持晋升程序，保证晋升质量，并为建立和推行公务员的晋升制度创造条件，现作如下通知：一、 职务的，要先经培训再到职工作。目前培训条件不具备或因特殊情况不能先培训的，经任免机关批准，可以先到职后培训，但须在任职后一年内进行。各地、 ...
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人受封建残余思想影响，对法律理解片面，当司法机关作出不利于自己的裁决时，不是通过法律程序解决诉求，在心理情绪上渴望见到大官和包青天，所以出现 机关的管理办法，又由于名额和比例的限制，法官的晋升还不如行政机关公务员的晋升快，一些基层法院工作十多年的审判员仍然只是科员级别，很多年轻法官忍痛割爱选择从事其他 ...
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机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的 的情况；（四）违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降；（五）突击晋升公务员职务；（六）任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复；（七）其他妨碍 ...
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人员的民主推荐应在全局处以上公务员中实施；处级公务员的民主推荐应在本司内实施。三、在民主推荐的基础上，经集体研究产生拟晋升预选对象；确定预选对象时， 、德才表现、工作实绩和主要特长；2、主要缺点和不足；3、民主推荐和民意测验情况。七、党组审批程序：1、讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会 ...
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