关于在惩戒工作中分工协作问题的通知》(监发[1989]13号)规定精神，做好国家公务员纪律惩戒的有关工作。 二、对行政纪律处分种类的使用，要按照人发[1996] 有特殊贡献，提前解除处分，其条件按浙人奖[1994]110号文件执行。处长解除处分的期限，原则上不超过一年。 五、给予国家公务员开除处分，自 ...
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,并按有关规定追缴费用。违反第二项的,给予警告直至记大过处分,逾期30天不归的,给予开除处分。违反第三项的,给予警告以上纪律处分,其中多次观看反动、淫秽物品 。违反本条规定,视情给予批评教育、诫勉或相应的纪律处分。第九章附则第二十九条依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,参照本规范执行。第三十条本 ...
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月起降低一个级别；级别为对应的国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，在处分影响期内不得担任领导职务，自处分的下个月起按降低一个以上 给予纪律处分，但是依照本条例应当给予降级、撤职、开除处分的，按照应当给予的纪律处分相应变更其享受的待遇。第一百一十五条 给予检察机关所属事业单位工作人员纪律 ...
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个月起降低一个级别；级别为对应的国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，在处分影响期内不得担任领导职务，自处分的下个月起按降低两个以上 给予纪律处分，但是依照本条例应当给予降级、撤职、开除处分的，按照应当给予的纪律处分相应变更其享受的待遇。第一百一十五条给予检察机关所属事业单位工作人员纪律 ...
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月起降低一个级别；级别为对应的国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，在处分影响期内不得担任领导职务，自处分的下个月起按降低两个以上 给予纪律处分，但是依照本条例应当给予降级、撤职、开除处分的，按照应当给予的纪律处分相应变更其享受的待遇。第一百一十五条 给予检察机关所属事业单位工作人员纪律 ...
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合理。因此，科学、合理地界定辞退公务员的条件，作到宽严适度，是搞好公务员辞退工作的重要保障。根据本条规定，辞退公务员的条件是： 1.在年度考核中，连续两 纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 履行公务员义务，遵守公务员纪律是对公务员的基本要求。本法第十二条规定了公务员应当 ...
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案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规定突击提拔干部案件，在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。 人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记 ...
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案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规定突击提拔干部案件，在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。 人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实江泽民总书记“ ...
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处理的；3．被辞退不满5年或者被开除公职的；4．曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；5．报考时谎报情况、弄虚作假、营私舞弊的 》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的条件和规定程序录用国家公务员的用人单位，由自治区人事厅或地（市）人事局进行纠正或宣布无效，并按 ...
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处分的当年起，按规定条件进行考核；(三)受行政记过、记大过处分的当年，年度考核只写评语，不定等次。第十八条有下列情况之一的国家公务员应确定为不称职等次 等次；第二年参加年度考核，只写评语不确定等次，表现不好的可确定为不称职等次；(十)受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职等次；第二年参加年度 ...
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