、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题 超过一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。第十五条公务员免职，按照下列程序进行：（一）提出免职建议；（二）对免职事由进行审核；（ ...
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的纪律和惩戒、公务员的职务升降、公务员的职务任免、公务员的培训、公务员的交流、公务员的回避制度、公务员的工资保险福利、公务员的辞职与辞退、公务员的退休等 类、政党类、企事业单位类公务员的职位者应当为降职。对于被降职的公务员任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。 ...
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关于公务员管理各个环节的基本管理制度的单项性规定，包括公务员的录 用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告 公务员法》实施方案：“五”就是方案的五个附属文件，即《公务员范围实施办法》、《公务员登记实施办法》、《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员 ...
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专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在本省招聘专业技术骨干人才的管理政策规定并组织实施；协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职。(四)拟定全省事业单位 奖惩处(政务公开办公室)负责拟定全省国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、竞争上岗、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告和机关 ...
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各部门及所属事业单位的职能配置及其调整，并监督检查;协调市直部门之间以及部门与各县(市)区之间的职责分工。(五)审核管理市委、市政府各部门及派出机构的 、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等政策、规定并组织实施;研究制订职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;承办市委 ...
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考核和政府奖励工作；指导、协调公务员考核工作；贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避等制度；初步审核以国家名义和自治区政府名义奖励人选 办公室负责解释，其调整由自治区机构编制委员会办公室按规定程序办理。（二）自治区机构编制委员会办公室对自治区公务员局的职责履行情况进行评估和监督检查。 二〇 ...
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以下简称中央实施方案)和《中共福建省委、福建省人民政府关于印发〈福建省贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见〉的通知》(闽委发(2006)10号)精神，结合我市 范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、 ...
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民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持和 管理范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、 ...
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上岗，覆盖面达到33%；“未达标”是指竞争上岗覆盖面未达到33%。 此外，各区县公务员竞争上岗情况的相关考评还包括职位管理配套[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]执行情况、职数管理、职务任免与升降等工作是否按程序办理。各区县人力社保局须于今年年底前，总结目标 ...
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行为，是正确实施《条例 》的必然要求。各级人事部门要严格执行 《条例 》的各项规定，努力做到坚持原则不动摇、执行法规不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松 人员的，违反录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正 ...
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