因公司不合理规定而造成的损失，除了寻求劳动部门帮助，是否可直接起诉？...
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你好！我想咨询？公司解除我的劳动合同、厂方很多不合理规定、开会谁提的意见、就说你消极工作、辞退于我！我在赛兔公司辛辛苦苦做了差1个月4年工龄、新劳动法规定、4年劳动合同、厂方该赔偿多少？...
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，所以出差补助会产生个税的扣除，此规定是否合理？如不合理是否可以将不合理扣税追回，并要求经济补偿？ 6.公司在招聘本人时告知底薪为一万元，因为 ，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想知道 ...
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我们是一个贸易公司，我是在这个公司工作了四年，担任销售，公司提出新规定：如果没有完成额定的业绩量，基本工资将不发，保险只能给代缴，而且没有任何福利待遇，这样我应该怎么办...
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上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万字,任务完成后按40元/千字提成 期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职，这样不合理吧？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求 ...
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整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开 买社保。请问公司这样做合法吗？我叫医生开多张证明违法了吗？前提是我开证明回公司不是想要拿回我休病假时候的工资，只是想要回几个月的产假工资。这样行 ...
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我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年，等级不满7级的，就必须在本单位集体宿舍住宿（宿舍是10多人挤在一起）。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗？我有权向公司提出抗议吗？还是只有遵守？...
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上班，晚上下班也要加班，我申请了不加班，但是公司现在对全部职员要求工作八小时，通话时长要达到5小时才可以下班，合理了，拒接的电话太多了，但是也有几个人通话时长达到五小时，而且公司规定不满三个月不允许辞职，自动离职就扣发工资，咋办，放弃这20天工资吗，我还 ...
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因脚气严重导致菊部皮肤外表溃烂，根据医嘱尽量穿拖鞋，但是公司规定不许穿拖鞋，因此被公司罚款，感觉很不服，请问这样的和处罚合理么？有病例和医嘱...
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我是派遣工，被劳务公司派遣到XX公司工作，试用期已过，我现在在里面工作已有一年半了，我在公司上夜班的时候因为 在休息时间睡觉被保安拍照了，公司第二天就把我开楚了，把我退回劳务公司了，请问这样合法吗，不合法能得到赔偿金吗《公司规定睡觉是罚款》...
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