及房屋所有权合计1.2亿元合法有效转让收费的组成部分。剩余6000万元金梦圆公司不能迟于2005年12月10日前一次支付完毕。 2005年12月9日 公司出具的《担保函》系各方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，各方当事人应该按照协议的约定诚实守信地履行各自的义务。现在 ...
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劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 10 第6条第一款第四项解除劳动合同的，甲方发给乙方______个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1．______________； 2 ...
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2007年6月1日起，类型为无固定期限；原告每月工资18540元。2009年3月4日**上海公司以原告“不能胜任工作，进行了专门培训后，经过评估，仍不 不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，判决如下：驳回原告黄**的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄**负担，免予 ...
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为185万元。以上费用的交纳时间为每年3月30日前交纳50％，9月30日前交纳剩余的50％；明波公司不能按时交纳承包款超过四个月的，华昕公司有权 条第二款规定的“诉讼费用的免交只适用于自然人”，万达利公司不能免交，根据该办法第四十六条规定：“当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予减交 ...
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于2005年10月13日被迫停产，西华县政府委派看厂工人所支付的工资184100元与汇龙公司无关。五、西华县政府请求赔偿丢失管道损失33001元与事实不符，丢失 为证。周口市中级人民法院一审认为，西华县政府与汇龙公司签订的资产转让合同。不违反国家法律法规的禁止性规定，应为有效合同，合同第十五条虽约定有 ...
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一场官司了，为此他选择了汇晟服装有限公司这家企业去打工 卧底，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。 我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了 告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。 他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天 ...
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一场官司了，为此他选择了汇晟服装有限公司这家企业去打工 卧底，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年 告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天 ...
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建立完善的质量检查制度，并提交相应的工程质量文件。对于发包人和监理人违反法律规定和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量 审批： 。 13.验收和工程试车 13.1分部分项工程验收 13.1.2监理人不能按时进行验收时，应提前小时提交书面延期要求。 关于延期最长不得超过： ...
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处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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进行商品交换、买卖，是替人家做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是 比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等等。这些情形都不用说，当然会导致合同无效。第53条又观定 ...
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