你好！我在公司干了6年签了2次3年期合同。最后一次合同2014.5.31合同到期 6月4日我向公司提交签无固定期限合同申请，公司不同意只同意签5年的，6月5日就让我回家了，口头协议要给补偿，我应该怎办 ？谢谢...
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,我在公司工作满14年，税前平均收入6000，合同马上到期，公司不续签固定期合同也不签无固定期合同。请问我最多可以得到多少赔偿金？...
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我在单位工作10年以上，之前都有签合同，现在单位不签无固定期合同，要还家劳动派遣公司签约，等于工龄降为零，听说一年一个月工资补偿，请问这合法吗？我们该怎么办？...
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我从2009年10月-2011年3月与公司（中外合资）签订了劳务（中介公司）合同，2011年4月-2013年3月和2013年4月-2015年3月是与 的正式合同，请问1.我明年合同到期是否可以要求公司与我签订无固定期合同？2.如果公司不同意签无固定期合同是否须要赔偿，前面的劳务合同的工龄是否有经济补偿 ...
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我已在单位工作10年以上，之前也有劳动合同，现在单位不予签无固定期合同，要换家劳动派遣公司签约，那我们之前的合同就降为0年，听说给我们一年一个月的工资补偿，请问合法吗？我们该怎么维权？...
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我5个月工资，我想问一下，从2011年开始公司应该与我签订无固定期合同，但是公司不与我签，从2011年到2013年这三年间，有补偿吗，应该是多少？我现在手里的证据有2013年的合同，还可以找人证明公司是每年一签合同，还有五险的缴费记录。谢谢！...
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后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期 ...
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后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期 ...
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从96年干到现在，现在换个主管领导，他和前任主管有矛盾，结果现在不重用我，以降低工资，不安排工作，的形式挤压我，我想走但这么多年给他们卖命，我不心甘 挤兑我走，我不干，也不签订无固定期，我走投无路，无法活就只能杀了他们。现在工资到手2200，租房吃饭养家，没法过了。国网公司，国营企业，劳动仲裁也不好办...
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如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？...
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