在公司工作了四个月了，一个月转正，签订合同并应缴纳社保，但是现在我逼着给了我们合同还没给我们上保险！我们要求上保险，他们让我们签一个离职协议，还威胁我们不签就不给上，还算我们消极怠工，要辞退我们。违法不？我们应该怎么办？...
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年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合同中写明了缴纳三金.现在使用期满,公司以搬址为借口,因为我肯定不会去第二城市工作所以我 算刚完成试用期还是算试用期3个月然后正式劳动三个月? 2. 公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗?我可以要求他们补上吗? 3. 请问可以向 ...
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8月1号提交了转正申请，公司承诺给我们8月开始算转正，之后反悔不给发8月份转正工资并且没给上保险，9月份公司就发了未转正的工资，保险没给我们交，就给我们400元，有几个同事是发了转正工资，但是保险根本不管，公司也没有和我们签订劳动者合同，请问这样是公司违法吗？...
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投保人、被保险人、受益人的特定身份作为该罪成立的主体要件。投保人、被保险人、受益人与保险公司具有合同上的权利义务关系，故该身份犯属于义务犯。投保人、被保险人、受益人以外的 ，并在司法实践中发挥着实际作用。因此，对于一般间接正犯的把握难度还不算大，但是对于身份犯，无身份者能否通过有身份者成为身法犯的间接 ...
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我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效？算不算违法...
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后果。另根据《中华人民共和国保险法》第六十五条第一款规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金 必要的、合理的后续治疗费、营养费等）。被告某某公司辩称原告是在车上受伤，不应当算为第三者，交强险不应当赔付，但庭审中查明，原告是在下车时 ...
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工伤保险.人身意外保险这样合法吗？为什么？我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表上有加班费这一项 块凭什么？这样合理吗？得如果申请劳动仲裁我们拿个不出任何实际证据材料，我们该怎么办？据说劳动局公司有人啊.难啊.我们是博罗县中旭服饰厂员工.希望得到 ...
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我在公司的时候给车辆上保险现在已不在公司，上保险时保险公司业务员给我保险返点，我没有上交现在公司找我，这种情况算违法吗...
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公司，2012.11月才签劳动合同，也是这时候才上保险，之前的3个月没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5 天休息，工作时间已经超出劳动法范围，这样能得到多少赔偿？ 法定假日不给加薪，不给补休，只算一天休息，2012.7月开始到2013.9经历的10个法定假日是 ...
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2012.7.6来到公司，11月才签劳动合同，而且之前也没有给上保险，签了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费，每月也 ，我又能得到什么赔偿？ 法定假日不加薪，不给补休，只算一天休息，这样是不是也能得到赔偿？ 2013.8.1又改成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对 ...
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