公司解除劳动合同公司不退股金也不给分红怎么办？ 标签: 劳动合同, 股金, 分红 1、01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4 公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？ 问题补充: 以上事情都是真实 ...
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与公司解除劳动合同公司不退股金也不给分红怎么办？ 标签: 劳动合同, 股金, 分红 1、01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4万元 劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？如果去起诉公司我能赢吗？可以将 ...
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与公司解除劳动合同公司不退股金也不给分红怎么办？ 标签: 劳动合同, 股金, 分红 1、01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4万元股金 5、我自01年7月进入公司到07年8月与公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与 ...
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但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余什么都没有，更不用说节假日三薪的待遇，后来调到财务室开始也是1200元12小时，半年后1500元 ，我就去找老板评理，他说几天后给答复，从4月1号财务室都有了200元加班费，上班时间还是12小时。 我懂劳动法，能不能以匿名身份投诉...
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公司使用不充分的利用解雇我 只因为我在公告栏的罚单上写有抗议的意思 并且无经济补偿金还要重罚150元，我在罚单上的抗议原意是；首先领导占用工人的休息作为训练没加班费的 在占用的同时 制度还不一 两人三条制度 第三条还是无效的 临时更改的 在改的同时也没有传达 凭什么罚我迟到一分钟？ ...
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我们公司规章制度规定每天工作八个半小时，每月休息四天，法定的节假日从来不放假，也不给加班费，请问这种情况能否劳动仲裁？老板在本地政府部门关系比较多，请问会不会赢？还拖欠工资，公司规定每月20号发上月工资，大部分时间都会拖到下个月发，有时候能拖到下个月20号...
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把写着罚款的黑板发上微博、后来被老板知道叫我去办公室大骂一顿还说叫我走人工资也不给我、难道这样有错吗、事实就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动 赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样些也就算了、还不让人休息、现在倒好了翻脸不认人了、我想问下这样我的工资能拿回来吗？...
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你好，我是08年来的来的公司，公司当时给签了1份劳动协议，当时没有盖章也没有签字，等我们签完字后公司就收上去了，至今也没再见过也没有签过，而且公司任何的保险也没有，也不按照法定假日休息，一个月就是4天，超出就扣钱，平时几乎每天加班也没有加班费，我们应该怎么收集证据，通过什么途径维护自己的合法权益？...
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我是一名外地来上海打工人员，2009年4月进公司至2011年1月未签劳动合同，也未给交养老和外来人员综合保险，节假日不休息，每月给100元加班费，我只有工资条，没有其他证据，请问怎样申请法律援助？...
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补发。 合同中工作时间是：实行标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时，每周至少休息一天。 劳动报酬是：乙方在法定工作时间内提供正常 周六超出8个工作时和周日工作时， 我想问这样的情况可以让公司补交周六的加班费和不合理的加班费吗？如果可以是要劳动仲裁 还是什么办法？需要什么证据等？...
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