将我的薪资,理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫,我们公司每月是没有绩效考核的,我现在不同意,公司能强制执行吗?合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资,合同上面这个条款是劳动法认可的吗?...
//www.110.com/ask/question-1397685.html -
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我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司,合同期3年,已经工作1年6个月,由于本人所在部门领导摔坏头部,所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种 明明写的是“市场调研”,而且我工作都很出色,现在是公司单方面取消这个岗位,硬把我安在其他岗位,这样也算劳动者的不能胜任吗?这样公司单方面解除合同我只能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1460678.html -
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时间,现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗,被本人明确拒绝,未达成协商一致,公司以本人不能胜任工作,违反员工手册中:“员工没有不可接受的理由时,不得拒绝对 我就没见过,没有人组织我们学习,也没有签字,没有公示,这样也有法律效应吗?2、公司现在只愿意支付我一个月的经济补偿是否合法?3、我按照合同法要求 ...
//www.110.com/ask/question-3004757.html -
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我在公司任项目助理一职三年,现在公司想把其他部门的一部分工作也让我来做,增加我的工作内容。我不同意,公司就让我的主管故意刁难我,写了一张清单让我在很短的时间内完成很大量的工作,并让我签字,如果完不成要写明理由,为什么完不成。公司这样做是不是想以我不能胜任岗位为由开除我,不想赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2976651.html -
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我在那个公司技术部担任经理做了5年,在5年中换了5个总经理,现在的总经理说我不能胜任这个岗位,要把我调入售后服务主管,我不同意,现公司也没发调动岗位公告,但是把我所有的工作都停掉了,而我还是照样上下班,又不知道该怎么办,我要求公司辞退 ...
//www.110.com/ask/question-3026123.html -
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也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到4000元. 4\没有交纳养老保险及相关保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训. 5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出辞职.我不同意,公司决定辞退我. ...
//www.110.com/ask/question-1215643.html -
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公司以不能胜任原岗位要求调岗,经过几次岗位沟通我都认为自己不合适没有同意。现在人事又说继续原岗位工作,等待适合的岗位。由于公司已经对我现有的职位不认可,我也没心思干下去了。希望能够协商离职拿到补偿。但是又不能自己提出离职,公司应该是怕出钱补偿就这样耗着我。这样的状况该如何处理?可以申请仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2390354.html -
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在公司工作四年九个月,公司只帮我买了三年六个月的社保,现在合同期内,老板以不能胜任工作为由辞退员工,没有给员工进行培训或调整工作岗位,也没有提前三十日以书面形式告知本人,公司这样是否违法?该怎么赔偿员工?急急急,望律师们尽快帮我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2375419.html -
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我妈在一酒店上班,主要负责前厅清洁,现在公司以工区改变(也就是说以前我妈做的那些工作分工给其他人员),让我妈去做其他她不能胜任的工作(一个是要她去做客房,一个是煮饭。我妈年纪大了这些她都做不下来)。以此逼我妈她们自动离职,请问这是否违反劳动法?该如何保障自己的权利!?...
//www.110.com/ask/question-1928792.html -
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我们交370元的服装费,但是一去上班,公司就以要去给合同盖章为由将合同收走,而后,给我分配任务:让我三天独立谈成八家促销场地(这个对于一个毫无经验,毫无经过培训的人是基本不可能的事),结果几天后,由于我没有完成八家促销场地,公司就以我无法胜任当前工作岗位为由,让我去KTV里卖酒。现在我怀疑公司是 ...
//www.110.com/ask/question-1086412.html -
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