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都有保守公司秘密的义务。4.公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。5.对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励 辞退并酌情赔偿经济损失:(1)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;(2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司 ...
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,维护公司发展和利益,制定本制度。第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条 在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的 记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。第九条 接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密 ...
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保密协议是用人单位与劳动者个人签订的协议,仅仅对签订协议的劳动者有约束力。保密协议相对于保密制度而言,更有针对性,可以针对不同的工作岗位、不同的商业秘密、不同级 都是保护商业秘密的有效措施,其功能、效果各有不同,不能相互代替。1)公司在制定保密制度保密规则等制度时,要明确负有保密义务的员工范围。2) ...
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保守公司秘密的义务。第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行 辞退并酌情赔偿经济损失。(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司 ...
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不知道什么机关有权对相关信息保密,他们应当把信息提交给信息安全监督办公室(Information Security Oversight Office,简称ISOO,ISOO在美国的保密制度的运作中是一个非常重要的部门,在下文还要对其进行介绍),由它来决定怎么处理。 [20] 6.保密期限 如果对 ...
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办公室及设备中保管,并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度,每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件 谈论文中的机密事项,不让无关人员随意浏览,不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表 ...
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、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲 经营同类产品、从事同类业务;本条所称的“有竞争关系”是指与甲方及其关联公司所生产或者经营的产品、从事的业务有竞争关系;“其他用人单位”包括与甲方及其 ...
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事实,因为董事的收入其实间接影响了股东的(股息)收入,股东们理应质询甚至反对此保密原则。 4.推选新总裁 此工作交由离任总裁指定继续任人选。在确定委任前,先会 《证券法》,加进了倍数罚款的条文,是个很好的措施。(注:《证券法》第十一章。)。 (三)日本公司制度较适用于中国 作者认为,日本公司管治制度在 ...
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事实,因为董事的收入其实间接影响了股东的(股息)收入,股东们理应质询甚至反对此保密原则。 4.推选新总裁 此工作交由离任总裁指定继续任人选。在确定委任前,先会 《证券法》,加进了倍数罚款的条文,是个很好的措施。(注:《证券法》第十一章。)。 (三)日本公司制度较适用于中国 作者认为,日本公司管治制度在 ...
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秘密的行为。 1.非法获取国家秘密罪的客体与行为对象 侵犯的客体,是国家的保密制度。客观方面,表现为非法窃取、刺探、收买国家秘密的行为。行为方式表现 如窃取他人存储商业秘密信息之计算机设备等载体的,可同时触犯盗窃罪;(二)国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,违法使用单位所有的商业秘密自己经营或者为 ...
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