为当期返给客户的现金及总监、店长引荐人提成，市场部人员工资、支付公司人员的成本，以每期买单收入的现金扣减当期支出后的现金、余额即为每期沉淀利润。市场部 380元，后又将每单1780元改为1800元，返利方式一直持续到现今，返利制度先后变更5次，总监、店长推荐消费者，由总监或店长向市场部用传真或电子邮件 ...
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学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让 工资。 3.说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节8天假期的工资算下来四百块，说那些天没上班公司划不来，每创造效益，要相互理解。 ...
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事故原因是什么；2、牛同聚住院治疗期间所支出的费用是否合理，李灿政应承担赔偿数额是多少；3、洛阳畅通公司应否对李灿政承担赔偿责任，如承担承担的数额是多少 。经质证，李灿政对第五组证据的证据1、2有异议，认为牛同聚提供的工资单不符合财务制度，没有进行具体的列项。对证据3医院陪护证明有异议，医院陪护证明应 ...
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的主体是该企业的权利机构或董事会、经理，在设定处罚制度时应听取职工的意见。对这些企业，职工的合法权益，包括合理的纪律要求、违纪的处罚，应该由劳动合同规定。由于 角度来讲，员工也比较容易接受。因为企业承诺的工资部分并没有减少，而奖金多拿一点或少拿一点毕竟都是在拿，而不是在扣，而员工为了拿到更多的奖金，就 ...
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公司也给出解释了，但是我想问问公司这种薪酬制度和社保缴纳是否合理。 1 工资收入=绩效工资+底薪（底薪为1350） 2 绩效工资=买单费用X0.67—社保基数—底薪—福利 是在买单费用（买单费用即我在公司所做的为公司所创的收入）里面扣，这样是否合理 四 社保应该是工资收入X0.07啊，怎么是在买单 ...
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,是重要的司法资源,也是最高法开展案例指导工作的沃土和后盾。实行案例指导制度以后,仍然需要各级人民法院继续总结案例裁判经验,指导本院或者本辖区法院的审判工作,并 认定景茂拍卖行与买受人龙正公司之间存在串通行为。鉴于本案拍卖系直接以评估机构确定的市场价的70%之保留价成交的，故评估价是否合理对于拍卖结果 ...
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不一样，你使用罚款，有很多公司觉得败诉的时候特别委屈，这个人几天不来，觉得那些请假理由匪夷所思，最后给开了，把他的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发 ，就是制度合规性审查。第二，流程。你的审核流程是否合理，对这个人绩效考核流程是不是合理，是不是按照绩效制度来进行的考核?第三，考核的最后分数有没有 ...
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价款外，买受人还应当支付的费用)是否符合相关法律规定。 25．2审查开发商提出的面积差异处理方式是否合理，特别是当面积差异绝对值超过3％时 结婚证。 (2)申请人家庭稳定的经济收入证明(如单位加盖公章的收人证明、个人工资银行存折或银行卡流水记录、个体工商户银行结算账户的流水记录等)。 (3)申请人现有 ...
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管理局举行的飞行考试或航空法考试，当局为保证飞行安全，暂停了一个罗马尼亚航空公司的飞行。[72] 一个人寿保险的行业自律组织为保护投资人的利益，未及等待当事人 ，法院认为这个问题在很大程度上属于行政裁量范围，同时对行政机构的裁量是否合理进行审查。 法院的基本态度是，除非有充足的理由，行政机构拒绝当事人 ...
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证人，让其接受交叉询问，因为调查结束后还要听证。 [142]伦敦证券交易所所属的公司接管和合并小组拒绝传唤当事人一方申请延期、以便让证人出席听证的请求。上诉 ，法院认为这个问题在很大程度上属于行政裁量范围，同时对行政机构的裁量是否合理进行审查。 法院的基本态度是，除非有充足的理由，行政机构拒绝当事人 ...
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