。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有几个月是通过代扣个税发的工资，那几个月发的是一万左右， 又有几个月是以为 事实劳动关系的一个佐证。如果能作为证据是不是还要公正。 6我在和公司人事谈话时候采用手机隐蔽录音了。这个能否作为证据使用。我还用手机录下了我在上班打卡的经过， ...
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公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放 合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资 ...
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3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（举证责任倒置，这个可能性高么？） 2若仲裁公司赔偿我，公司会不会在仲裁期间转移财产，销毁证据，转移办公地点。我能否申请财产保全？ 3工商注册办公地和真正的办公地不同。会不会无法送达仲裁书？会不会造成 ...
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签合同为每月15日支付工资，每月都不是15日发工资，属拖粮吗？有得赔偿吗？而且公司发现金的，签收表能否成为拖粮证据？...
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的安定团结，是党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府重点关注的大问题。能否确保单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照 并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠 ...
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厂，没有工牌也没有工衣，发工资是发现金的没有工资条，五险一金全无，上下班指纹打卡的，只有每天发的饭票有公司的名称和盖章。 因为老板是超级 证据以防发生劳动纠纷。 请问一下请假条上没有公司的名称，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，这样的请假条能否作为有效证据？我的问题重点: 请问一下 ...
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工作了5个月,公司未与我签订劳动合同(我多次口头要求),只有邮件形式的录用通知书,未缴纳五险一金.是一家小外企,每次发工资都是现金,让我签一个类似 请问还需要什么相关证据? 我现在可否要求他补交5个月以来的社保,医疗保险等?能否要求他支付5个月以来的双倍工资?能否申请经济补偿? 这种情况维权难度大么?...
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的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额 时借：死伤医疗给付(应给付金额)贷：保费收入(未交保费部分)利息收入(欠息数)现金(实际支付的金额)银行存款等(4)期末，将“死伤医疗给付”科目余额转入“本年利润”科目 ...
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。结合双方在2010年6月24日进行结算，且渔业公司此时才实际从林平应发工资与奖金中进行扣除，渔业公司之行为已表明了选择上述第六条“其他条款”第 认定渔业公司应支付经济补偿7000元。4、关于案涉办证费用能否扣除的问题。渔业公司主张扣除的办证费用包括《海员证》等船员证件办证费用、入境办证费用及国外办证 ...
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工资的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。 内的债券投资，其利息收入也在本项目反映。本项目可以根据“长期债券投资”、“现金”、“银行存款”等科目的记录分析填列。④“处置固定资产、无形资产和其他长期资产而收到 ...
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