公司员工在银行贷款是出局公司的收入证明和工作证明，而到期还款时，员工拒绝还款，公司是否就相当于给员工担保了，要承担连带责任...
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我公司有一名员工 他在职期间表现良好并办理了信用卡（两年前） 我们给出具了收入证明（没有虚开） 现在该员工已经离职 请问我们公司会承担什么法律责任吗？...
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，不料事后该名员工辞职，要求按照这份收入证明上的工资支付解除劳动合同经济补偿金。近日，某人民法院审结此案，认定该收入证明真实有效，网络公司应按此标准 法官认为，依据“谁主张谁举证的原则”，原被告双方对自己的主张负有举证责任。原告公司对其主张的高某月工资2000元的事实未能举证，应承担举证不能的法律责任 ...
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公司违法导致员工解除劳动合同的经济补偿金。 审理结果 庭审中，李某称其月工资为3000元，公司每月仅发放了2000元，并提供了该公司开具的收入证明，上面 公司由于没有约定工资的具体数额，而导致了劳动争议的败诉，这是企业在与员工约定劳动报酬条款时，应当引以为戒的。由于根据法律规定，劳动合同约定的本人工资 ...
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分别有2个员工要求公司开具收入证明以便办理公租房申请，一个员工要开高于实际工资的收入证明另一个要开低于实际工资的收入证明~这样为员工开收入证明妥否？如果公司开具了与实际工资不符合的收入证明·这种行为违法吗~？...
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我现在离职了。现在要申请房补需要公司开上半年的收入证明，公司是否有义务给我开这个证明？之前也去过单位，单位的人说我现在已经离职了，公司不可以给不是公司员工开证明。请问我该怎么办？...
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用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济 自行支付，并为了刘某某办理买房按揭，开具了收入证明，写明“兹有本公司员工月收入陆仟元，加盖公司印章”。 本律师仔细审查了双方证据后，提出如下 ...
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来公司的路上出了车祸，请了长病假，他正常的工资是5000元，公司按照天津最低工资1680的百分之八十发放，减去社保公积金后他拿到手的工资才800多 开（1680*80%）的收入证明。如果收入证明上表明1-4月开5000工资，4-6月开（1680*80%）的工资，日后员工会不会起诉公司引起劳动纠纷。谢谢 ...
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_______公司人事管理制度?第一章 总则第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围 者，以旷职（工）______日论。因公外出或请假者需经主管签字证明。6．上、下班而忘打卡者，应由部门在卡上或有效工作时间 ...
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我公司员工要贷款买房，想让公司开一张月收入20000的收入证明，但实际上他的月工资只有15000，公司能给盖公章吗？会不会有什么风险？员工要是不能还贷的话银行会不会找公司的麻烦？如果以后员工离开公司的话以这份收入证明去仲裁要求公司多付工资，法院会支持他吗？...
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