月10号与一家北京上市公司签定劳动合同，非派遣的，合同期限为1年，试用期1个月，并外包给另一家公司服务，不在公司办公。至8月20号 作为年终奖。公司提供offer定的。 但合同内写的基本工资才2300元。 请问： 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说 ...
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我是一家服装卖场的员工，试用期终止日期为5月31日，但是公司想让我在试用期主动提出离职，可是我到目前为止还没有拿到盖完章的劳动合同，请问公司要是单方以不符合试用期规定为由解除劳动合同，需要书面通知吗？要是公司口头通知单方解除是立即生效的吗？我怎么才能 ...
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我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010 经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作的证明。我想我连试用期都通过了并且没有任何 ...
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入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的发文时间是 ...
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说先休息两天,11日再电话通知.11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退 可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是 ...
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今年7月1日入职一家公司，签订试用期4个月，合同期限4年的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章 档，并由行政人员转发），我们在10月27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并 ...
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公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500 批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月 ...
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招投标工作，但是在第10个月的时候通知我，由于一直未有类似项目，我的工作需要调整，有两种解决方式：1、在公司内部其他部门自己寻找其他接受部门或者岗位；2、自己 内部要自己寻找岗位基本是种托词，像这种情况，我如何保护自己的权利，另外，请教一下如何申请劳动赔偿？（注：我是签订的3年劳动合同，已过试用期）...
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招投标工作，但是在第10个月的时候通知我，由于一直未有类似项目，我的工作需要调整，有两种解决方式：1、在公司内部其他部门自己寻找其他接受部门或者岗位；2、自己 内部要自己寻找岗位基本是种托词，像这种情况，我如何保护自己的权利，另外，请教一下如果申请劳动赔偿？（注：我是签订的3年劳动合同，已过试用期）...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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