，且要求那些新员工在当场一个多小时内填完合同与协议然后上交。 培训协议的内容为：公司给予培训，员工需要在公司内工作满三年，否则需要赔偿15000。每年依次递减 缘由提出辞职（胃病），请问我这种还需赔偿么。 3、打12333咨询了，说培训协议有效，这种向仲裁委提出申请的话，我免赔的诉求能不能成功。 4、 ...
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是把我们租赁过去，事实上第三方基层以及给我培训的人不知道），没有正规培训，只是在工作之外，休息的时间进行培训。或者在每次进行考证之前3-5天，全部 但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三 ...
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与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司 ...
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作为刚毕业的大学生，公司安排我们外出培训，签订培训回来后为公司服务5年的培训协议，如果毁约就要赔偿金钱，但是培训回来后公司并未安排我从事相关岗位，而且培训时也没学到多少东西，感觉是被公司诱惑过去培训的，请问现在离职的话我要不要承担法律责任。...
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我还没签劳动合同，但是签了公司的培训协议，协议规定培训结束要在公司工作三年，否则全额赔款，我对工资不满意想离开，公司的培训我只接受了一小部分，想知道如何解决将损失降到最低？...
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公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？...
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当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己 试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在要辞职，公司要我赔偿所有的培训费用。说明一下，这十个月工资都在一千多左右。...
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产品，请了一位职业技术学院的老师到我们工厂给我和另一位同事做了五天的培训，每天估计5个小时（6月底），老师私人收费3000元，到现在我一直做的是加工中心操作，工资待遇各方面没有变。可最近公司要我签一份培训协议，时间为两年，合理吗？这份协议能签吗？...
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公司于2012年聘请日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问 ...
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公司协议培训，没到协议期限我想辞职，合同甲方只写了公司名称具不具有法律效应？除了这个我没签有其他协议或合同，包括劳动合同。...
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