我公司出台了这样一个考勤奖惩制度，说每个季度要做一个考勤统计，必须达到94%，如果达不到94%的，最后三名将扣实发工资10%、8%、6%的款项，请问该制度合理吗？公司有权扣除我们工资吗？如果公司执意要这么做，我们该怎么办？请详细解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1203647.html -了解详情
我公司出台了这样一个考勤奖惩制度，说每个季度要做一个考勤统计，必须达到94%，如果达不到94%的，最后三名将扣实发工资10%、8%、6%的款项，请问该制度合理吗？公司有权扣除我们工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1203642.html -了解详情
财务监督管理体制，制定出包括监督原则、监督内容、监督方式、监督责任和监督奖惩等内容的科学合理的财务监督管理办法，使财务监督规范化、制度化。 总公司设 ，保证会计信息的真实性、合法性及完整性。 （二）控制现状及问题 近年来，各寿险公司都十分重视会计基础工作，制定了一系列规章、制度，用以规范会计基础工作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-137697.html -了解详情
决策，特别是决策程序的透明度，保证决策程序的合法性和公开性； (三)效益性原则，保险公司在进行决策活动时，应注重决策对公司效益的影响，注重考虑整体利益与长远利益； 理赔业务管理机制。第二十三条 保险公司应配备专职核保、核赔人员，并建立对核保、核赔人员的评聘、考核、奖惩制度。第二十四条 实行承保与理赔 ...
//www.110.com/fagui/law_80382.html -了解详情
;14.关于产量的特别通报。证明XXXX公司对XXXXX公司的实际控制情况，包括日常人事管理、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等。证据八、1.人员增补申请单; 谁生产经营，是个十分模糊的概念；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据三真实性、合法性认可，此合同为委托经营合同的从合同，不 ...
//www.110.com/panli/panli_42078143.html -了解详情
超计划外生育的，除按以上第六，第七条处罚外，村公司将对其予以开除处分。 以上奖惩制度条款于2010年11月1日执行。 后湖工贸有限公司 后湖村村民 啥制定的这样一个条例。从法律角度讲是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。请各位专家帮忙点评一下，这一条例，到底依据了什么，它的合法性，可行性在哪。...
//www.110.com/ask/question-245091.html -了解详情
设置、职权和议事规则，还可以规定奖惩制度、劳动用工制度等经营管理的具体制度。 4、关于股东、董事开会代理出席的规定。公司召开股东会、董事会时，股东或者 都有较为详细的规定。这些规定有些是属于强制性的规范，公司章程必须依照法律的规定制定，以保证其合法性。《公司法》上还有不少任意性规范，这些规范较为系统、 ...
//www.110.com/ziliao/article-371029.html -了解详情
企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、 等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-322706.html -了解详情
企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、 等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-322459.html -了解详情
企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、 等；4、在企业发生重大突发事项时，代表企业和政府、媒体进行沟通； 5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效； 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-320730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务