，要根据自身实际进一步加大力度，尽快制定出相应的工作方案，拿出严格的推进措施和检查考核办法，坚决打好'三大战役'。我明确地告诉大家，对打好'三大战役'，省委 今天叫你们来，就是顺便对你们说一下这个事。千万不要怕人家进来了我怎么办？那样会不会影响我的既得利益？千万不要考虑这些，一定要考虑如何有利于企业的 ...
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我把宝贵的时间都花在了一些根本不能起到实际作用的事情上来收获一些所谓的荣誉和好处，我内心的困惑将怎么办？我之后的道路该怎样继续？难道这就是我的理想？ 后我进入了一个网络通讯企业，从事营销工作。我梦想着能够积累从事实业的经验，踏踏实实地做点事情，既然我不能从政去实现自己的理想，那就走一条“实业救国”的 ...
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单位与实行聘用制的工作人员仍然并不完全依照《劳动合同法》执行。 （2）关于非法单位、个人用工的法律调整问题。《劳动合同法》第九十三条规定：对不具备合法经营 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条 ...
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所有的区划及安排的原因，由此探讨为什么要在土地公有等既定体制基础上确立建设用地使用权、土地承包经营权、宅基地使用权、抵押权、国有企业财产经营权、公司财产权、抵押权、 的物权通通都写进去。社会生活这么复杂，还有一些不是很典型的物权，这些东西合法不合法？怎么办？可以由法律解释去解决。什么叫法律解释？既可以 ...
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改革，工厂则要变成一厂两制，既难以管理，也挫伤职工的积极性。企业中的党群组织怎么办？也是当前困扰企业改革的难题之一。 四、产品销售及产品价格不能 ，使大家懂得上层建筑要适应经济基础的需要，不适应就会阻碍乃至破坏生产的发展，就会被历史所淘汰的道理，使每个干部都树立起紧迫感和危机感，在工作中切切实实地想 ...
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日企管办负责人电话通知我来企管办，到了企管办后负责人称公司已研究决定将与我解除劳动合同（口头无书面），理由是我不服从工程一部项目经理安排（指国庆节，双休日项目经理都要求我上班）和我不适应现工作岗位要求。当时我6、7月份在车队的加班工资、出车补助、9月份（11月份已付工资） ...
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机构，与规范的公司治理结构的要求不适应。其一，董事会的选举、任免机制不完善，很多董事不是由股东大会选举的，任免权基本是由控股股东内定或安排的，完全 低效运作的一种外在表现。我们的股份企业要适应未来竞争的需要，除了技术创新能力要培养，经济结构要调整外，根本性、基础性的工作是要建立一个以股东利益为目标的 ...
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的庆祝活动，在此我先把质量监督工作的基本情况做一个回顾和总结。八十年代初，随着我国扩大改革开放，工程建设管理体制越来越不适应改革发展的要求，质量事故频频 ，分析清楚下一步我们该怎么办，为做好下一步工作心中有底。第二个方面，就是关于质量监督工作的主线和机制。质量司安全对今年的工作进行了讨论和研究，我们 ...
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到这一点，我们必须正视矛盾、正视问题。宗教方面的问题，核心就是管理 体制和宗教的发展之间严重的不对称、不适应。社会变化了，时代前进了，宗教人数增加了 。文革结束宗教恢复活动以后，虽然政府在落实宗教政策、退还宗教教产方面做了大量的工作，退还了相当一部 分，但还有很大一部分没有退还，特别是一些具有宗教历史 ...
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票、肉票等等票证，消费生活也完全是按照指令性计划安排的。 我们广大农村的农民是不是自由的呢？也不是。农村的生产我们叫做三级所有队为基础，公社、大队、 只解决解除以后的关系就行了。 还有劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢 ...
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