1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是 ...
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100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的 得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。 8 合同到12月31日就解除了，可是到现在我两个月的工资也还没拿到，所有的补助也还 ...
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工资确认。 条款解读：在协商解除劳动合同实务中，很多员工要求企业多支付1个月的工资作为待通金，员工的这种要求在庭审中经常出现。而根据《劳动合同法》的 中直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关规定具体办理，这样也可以保证对社保事项操作的主动性。因为，多数地方的社保缴纳，往往会有等级档次的区分 ...
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工资确认。 条款解读：在协商解除劳动合同实务中，很多员工要求企业多支付1个月的工资作为“待通金”，员工的这种要求在庭审中经常出现。而根据《劳动合同法》 直接规定或在劳动合同中进行约定，按照国家和地方相关规定具体办理，这样也可以保证对社保事项操作的主动性。因为，多数地方的社保缴纳，往往会有等级档次的区分 ...
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对“三性”作出规定，要求用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作 使用派遣工与使用正式职工相比，节省了可观的社保金和福利费用。[6] 4、有利于提高人均生产率。一些上市公司美化了公司业绩，通过使用派遣工，将分母做小 ...
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经济补偿；3、已达退休条件办理退休人员应补交的社保；4、金融机构借款本息和职工集资款本息；5、有关税费：企业所得税（不含乙方所得税）、房产税、契税、防洪 ，但甲方违约或不可抗力情形除外。4、本合同期内，如逾期超过1个月或年度内逾期累计超过3个月未向甲方支付资产使用费，甲方有权单方解除本合同，乙方还须向 ...
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补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《 认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...
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补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《 认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...
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经过咨询和比较最终选择了知名南京离婚专家律师庄荣华全程代理此案。案件结果： 历时3个月不到时间，诉讼在一审调解结案。 婚内唯一一套夫妻共同房产归女方所有， 开始）计算给付孩子抚育费。 另，本院经调取原告几年来所交纳的社保记录，与原告反映的月工资收入基本相符。 二、双方共同财产如何认定和分割。双方庭审中 ...
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