公司清算，我有5天年假没休，应不应该补偿，应该补偿多少？...
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入职半年多不到一年，公司现在突然要裁员并要辞退我，没有提前通知，公司应该补偿我多少？...
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的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条，我合同是2013年12月才到期，现在公司以我工作能力和态度不好开除我，可是我看了一下合同，没有写明公司提前解除合同应该赔偿多少，我想问下我可以要求赔偿多少呢？公司和我签有两份合同，一份是一千七工资（拿去交社保 ...
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公司因为员工没完成业务量解雇员工，理由是没通过考核。员工跟公司签了三年的合同，并且已经就职了17个月。而且员工是很突然被通知走人。现在员工提成3倍平均工资的补偿。请问这个要求合理吗？按照相关法律，应该赔偿多少？...
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我在2010年10月开始在公司工作，一直到2013年7月，期间工资收取了我500元风险金(有开发票)，今年7月公司同意我辞职，我没回公司办离职，我没 我补公司700元，我不知道是否合法，因为公司说就算把风险金扣除我仍然要补700多元的8月社会保险，在7月底辞职时我已明确告诉公司不用再帮我买8月保险。...
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公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢 ...
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公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢 ...
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公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢 ...
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我2011年8月入公司现在公司要跟我解除劳动合同，但是我的合同到期日期是2014年8月7号，请问公司应该赔偿多少钱给我！？...
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补偿款2536.2万元，究竟是什么费用的补偿款，协议实际履行情况如何，应补偿多少，都没有详细判决，这是不对的，导致了判决的不公平。综 房地产有限公司”。1993年9月19日，康大中信联合房地产有限公司召开董事会，决定公司的名称原为“中山市康大中信联合房地产有限公司”，现为“中山市康大中信房地产有限公司 ...
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