经公司调节对方承认自己责任愿意赔偿我医疗费用和经济补偿。但最后公司以我们严重违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫吗？公司开除我我有经济补偿吗？ 吗？还有工作满一年后是不是视为公司和我已经订立了无无固定期限的劳动合同，那这样的化，上面我被公司开除公司应该给予我怎样的经济补偿？谢谢...
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经公司调节对方承认自己责任原因赔偿我医疗费用和经济补偿，但最后公司以我们严重违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫吗？公司开除我我有经济补偿吗？ 吗？还有满工作满一年后是不是视为公司和我已经订立了无无固定期限的劳动合同，那这样的化，上面我被公司开除公司应该给予我怎样的经济补偿？谢谢...
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抚顺分公司，我和两个同事宁可被解除劳动合同，也不想去抚顺工作。但并没有开除我们，而是还是从事同样的工作。但是一个多月下来，活件安排少了很多很多。问 我们给拒绝了。 我们现在就想知道，这种状况公司不给解除劳动合同，就等我们自行离开，这样就不用补偿的想法，我们应该怎样对待。能不能拿着法律的武器保障我们自己 ...
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客观的理由，否则这样的条款原则上是无效的，是一种违背善良风俗的束缚，应该保障合伙人的自由决定不因可能的专横的除名压力而受到限制，[9]（P119）因其 了瑕疵出资股东的违约责任、资本充实责任，以及因瑕疵出资而损及公司债权人利益情形下的补充赔偿责任，但这些责任均具有填补式特点，未能形成惩罚性的法律效果， ...
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开除。 5.2/13日，经过我仔细考虑，决定不签字，我的上司也答复说那么就是立即开除。 6.后他们担心交接问题，所以同我协商让我交接一个月。但是由于我的新工资 。 公司一直都在招人，可一直都没招到。 现问题如下： 1.2/23日我能如愿到新公司报道吗？ 2.按照国际规定，原公司应给我怎样的补偿！是走的 ...
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，所以延长一个月试用【没有纸面的延长协议 只是口头的】 到了10月1日 公司的人说 老板不在 做不了主 得等老板回来再转 老板回来后 我和老板说 如果老板 过几天回来了 说不用我了 要开除我 我是不是应该得到合理的赔偿. 3. 如果有赔偿的话 赔偿的细节 是怎样的 请各位出一出主意. 我之前也咨询过 ...
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欺人太甚，万般无奈下唯由借助法律来维护我的合法权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司 辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在公司昭告无中生有的开除通知，对我造成了严重的影响，我能佛要求申请精神赔偿 以上为我能想到的要点，如有遗漏， ...
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应该得到的救济，使得其生活长期处于非常困苦的境地，而加害人得到无须履行本来应该由其负担的损害赔偿义务的时效利益，使得其可以规避自己的责任。法律为什么要 考虑了举证困难的问题和当事人双方的利益，那么，举证是否困难，证据是否“湮灭”，怎样公平地对待双方的利益，是否确认时效的效力，就要由法院在具体适用时判断 ...
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挂靠经营情形下发生交通事故，由挂靠人或实际车主承担损害赔偿责任，被挂靠公司从挂靠车辆的经营中取得利益的，具体应承担怎样的民事责任？是连带责任还是在其 幼儿园是营利性的，收管理费，保育费，能否突破50%，由幼儿园承担主要责任。 答：应该区分并结合学生的年龄即民事行为能力来判断。 11、过错责任明确的这类 ...
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