私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就 ，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样的事情不怎么感兴趣。我该怎么怎么办？...
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你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班4小时如果不加班1次罚款2到5百元人民币请问这是违法行为吗根据相关规定又该受到怎样的处罚...
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记者调查,位于虎门镇怀德社区的固邦(东莞)有限公司存在着强制员工超时加班现象,部分职工每天不得不工作16小时以完成生产任务。 固邦公司是一家台资企业,主营裸电线及裸导体制品,电力电缆等。湖北籍男子王宝国在该公司的下属公司伟伦灯饰有限公司(以下简称伟伦)端子课工作。近日,他因不堪忍受公司强制 ...
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，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工加班。最关键的是，老板始终怀着一种“不加班的都不是好员工”的态度，要求加班而不加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？...
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我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又 ...
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！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但 不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法 ...
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我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？...
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我们公司虽然没有强制让员工加班，但从今年开始部门人员大幅减少，所以分配到每个人身上的工作大大增加了。 几乎每天都要加班2~3小时，并且加班是没有工资的，只能调休。由于工作量太大根本没时间调休，未能调休的工时按10元/小时算。 请问公司是不是已经违法了劳动法？...
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在哪里可以投诉平安子公司平安数据科技成都小消催收室每天强制员工无偿加班超过1.5个小时？有包括邮件及打卡纪录为证 另外变相严重克扣拖欠工资。本应该是10月份发 到11月21号才发，辛辛苦苦干一个月，有甚者只发几百块钱 。 投诉无门，现导致员工身心俱疲，我们可不可以要求公司补偿我们从入司到现在的加班费？...
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公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职后多久还可以维权...
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