1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月 4500以上，只是我喜欢自由才在哪儿做的，我继续持续几个月，9月中旬我就直接走人了，工资789三个月的到现在还没有给我，很不舒服，别人很多人 ...
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做六休一的工作制度，但并不支付周六加班工资。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际 工资为2000元/月，实际按2500元/月发放的事实可以相互印证。周某要求A公司为其补缴城镇保险的同时却要求判令无需返还已领取的保险费的主张缺乏依据 ...
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无故把我解雇，在商谈事宜的时候，公司答应补偿我一个月工资并一起结清我之前垫付的制作费，但是几个月过去了，公司仅仅支付了我1个月的工资，其他的均为兑现 仅为工资的80%，然后签订员工签订临时绩效协议才可以发放工资，且每月拖欠工资少则1个月，多则3个月 三、要求公司支付本人在职期间垫付的制作费1000元。...
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月工资的经济补偿金14 405.31元，本公司予以认可。原告索要五个月工资的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工资问题。本公司 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动合同法要求用人单位与劳动者以书面形式订立劳动合同，对不订立书面劳动合同的用人单位施 ...
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二组证据来源形式合法，客观真实，与本案事实有关联，可以作为本案的定案依据。本院确认该公司提供的第三组证据来源形式合法，客观真实，与本案事实有关联， 于2009年1月24日离职，故应视为拖欠其一个月工资，被告鸿福公司应支付原告2009年1月份工资600元，原告要求加倍支付赔偿金过高，应按百分之五十支付 ...
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现项目负责人：陈幼西 13950109030 仲裁请求： 拖欠8个月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我在厦门中汇能（ 。但新公司陈总说，需要我去；但以前拖欠的工资由原项目公司和聂新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了 ...
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的工资原告李秀芬确实领取，该三个月工资也应认定为被克扣，被告也应该补发。在劳动合同终止后，原告李秀芬开始在单位要求解决，并提起申诉，说明原告在 上诉理由不能成立，本院不予支持。关于在双方劳动合同存续期间中信重型机械公司是否存在克扣李秀芬四个月工资的问题，根据本案查明的案情，2001年4月的工资表中没有 ...
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向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，自解除劳动合同时，被告应支付拖欠两个月工资的2倍，支付相应年份的经济补偿金，并按原告应得工资的1倍支付 能赔偿，被告并没有接到劳动保障行政部门的通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年 ...
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个月生活费9000元，违法解除劳动合同的赔偿金2000元，员工身份置换补偿金7545元，拖欠的1998年三个月工资1400元，2005年至2010年的经济补偿金，24个 有误。杨××是与车间主任闹矛盾，拒绝领导调解，赌气不上班，而非××公司让其回家，拒绝让其工作。原审中杨××没有提交任何单位让其回家， ...
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代理人刘某，上海市某律师事务所律师。委托代理人张某，上海市某律师事务所律师。被告乙公司。法定代表人陈某，董事长。委托代理人易某，上海市某律师事务所律师。原告甲公司 2,000元，原告已且向其支付了三个月工资；2、《某路菜市场规划设计协议》及施工图纸、催款函，证明原告尚拖欠设计费3万元未付；3、进场经营 ...
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