不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间点放在签订合同前或签订合同时。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对 公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示 招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间点放在签订合同前或签订合同时。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间点放在签订合同前或签订合同时。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“ 公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
带车司机，工资待遇优厚……”，由于自己的条件和招聘的条件极为符合，当天就拨打了报纸上的电话，得知是该公司急需用车，直接面试司机，张先生便记下了对方的地址。2月 元的工作就在眼前了，谁还会吝惜这区区1500元的押金呢！”张先生二话没说便交纳了押金。可是要等到年初八上班，他只好悻悻地回家过年，攒足力气等着 ...
//www.110.com/ziliao/article-125256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务