试用期工资1800,三个月后看你能力,到时候转正再谈新的工资。过了三个月,他又以办公室暂时无收入为由,不加我工资,拖了一个月到11月份才申请转正,只有一 计算。 我该怎么办呢,如果我现在签离职单,可以马上离开吗?如果我撑到12.22号离职,我又能拿到多少工资呢。。我能要求公司赔偿吗?又可以赔偿多少呢?...
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给予一个月的赔偿金;2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿;3、因未提前一个月通知,应支付一个月工资的代通知金;老板说他还要咨询下律师及劳动部门 劳动合同,那么不提前一个月通知也是违反劳动法,就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。由于当时人不认可,再确认,老板说不用再确认了,如果你不同意可以去申请 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html -
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辞职:员工辞职须提前一个月通知主管部门,且须填写辞职申请书,并经主管部门批准后方可办理离职手续,否则酒店按旷工处理,因旷工而终止劳动关系的,本酒店不给与 ,煽动他人企图破坏正常工作秩序。C)蓄意损耗,毁坏公司或客人物品。(应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿,并由酒店根据实际情况对员工进行处罚)D) ...
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签订了一年的劳动合同,合同于今年的2月28号到期,25好的时候我口头跟公司领导说合同到期不做了,反正公司也没有提前一个月通知我,公司不同意说不做的话,要我提前 做的话也要在上面写个名字,公司一会给你办手续。我没多想就签了 ,但是签完想想不对,我要是签了那他们肯定要我提前一个月离职。我就当场抢过合同给撕 ...
//www.110.com/ask/question-1511994.html -
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邮件说明 由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求,特此公司决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日(2012年6月21日),请知获。 我的情况是 年,合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我,在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金,并支付3个月工资作为 ...
//www.110.com/ask/question-1062367.html -
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,该部分费用是否折现给我? 3. 从入职开始我周末加班的时数都是在以后进行调休的,公司这种做法好像有明显错误,加班时数应该不可以进行调休处理??? 得到哪些赔偿???怎么赔偿??? 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等,请给予写帮助,谢谢!!! 如何界定提前一个月通知,3/19 要我交接是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-2327158.html -
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,该部分费用是否折现给我? 3. 从入职开始我周末加班的时数都是在以后进行调休的,公司这种做法好像有明显错误,加班时数应该不可以进行调休处理??? 得到哪些赔偿???怎么赔偿??? 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等,请给予写帮助,谢谢!!! 如何界定提前一个月通知,3/19 要我交接是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-2327153.html -
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,该部分费用是否折现给我? 3. 从入职开始我周末加班的时数都是在以后进行调休的,公司这种做法好像有明显错误,加班时数应该不可以进行调休处理??? 得到哪些赔偿???怎么赔偿??? 赔偿是否含有代通知金、经济补偿金、赔偿金等,请给予写帮助,谢谢!!! 如何界定提前一个月通知,3/19 要我交接是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-2327140.html -
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今年单位在没有与我协商一致的情况下,将我强行辞退,且无任何理由,无书面通知,且没有提前一个月通知我。有几点我想请教一下各位律师:1、单位在 加班费(其中包含双休、法定节假日),请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么?老总当时说等你离职时一起给你,可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-14428.html -
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继续工作满30天,才可离职,如果张女士违反上述公司规定,须向公司缴纳一个月的薪酬,代替提前通知期。2012年11月10日,张女士因找到 权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外,用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-528592.html -
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