受气啊，我承认我有错错在帮客户签了合同，但是客户现在说了要起诉就起诉公司，和我们没关系，公司有权利吧事情都推我们身上吗，说我们代客理财。公司人员10个有9个 ，我也有一个月的提成没拿，他又权利扣吗？现在客户部追究我的责任要找公司的责任，那么，我还需要为这件事情负责吗。大家帮帮忙，我现在是个孕妇，老板让 ...
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提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一下公司这样做是合理的吗？我是商场里面的员工...
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甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上， 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所 ...
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2009年底，在广州森六塑件公司原员工王女士状告该公司以及该公司日籍主管横山宏明性骚扰一案中，广州市萝岗区法院判决横山宏明向王女士道歉，赔偿 行为人不敢重蹈覆辙的效果。 不得不提的是，我国反性骚扰立法和司法中有一个缺漏，就是未追究企业责任。其实，在各国反性骚扰法律中，若性骚扰行为人所在单位不处罚行为人 ...
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于对此交易提起诉讼后的一个合理期间内。3董事的回避。在公司有权批准该交易的机关对交易进行审核时，有利害关系的董事须回避，既不的参加投票，也不得代理他人参加 是不可能的。如果对善意董事基于合理的资料做出的在当时是合乎情理的决定也要追究责任的话，则董事将时刻处于可能被起诉的境地。这将使其不敢做出任何决定， ...
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说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权追究其经济和法律 就算了。 王女士拨通了12348热线：我在入职时确实隐婚了，单位有权追究我的法律责任吗？ 专家说法 以婚姻状况为招工门槛涉及歧视 长沙市人力资源市场主任喻嘉表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-299369.html -了解详情
说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权追究其经济和法律 就算了。 王女士拨通了12348热线：我在入职时确实隐婚了，单位有权追究我的法律责任吗？ 专家说法 以婚姻状况为招工门槛涉及歧视 长沙市人力资源市场主任喻嘉表示， ...
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治安、消防、综合治理等，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。 2、 乙方因失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有 有权要求进行适量赔偿或终止本协议。 4、 根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。 5、 乙方除因特殊情况（如停电、停水等）外 ...
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利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整； 乙方不得泄露与公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老 ...
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股份的拍卖人，为股东的份寻找最高的报价。③目标公司董事会有权，甚或是有义务采取反收购措施是基于公司的社会责任。如果董事会合理地认为一项出价收购将严重损害 上市公司对反收购问题给予了高度的重视，采取了一系列相应的反收购预防措施，比如实行员工内部持股计划，通过配送股推出金融新品种（如可转换债券等）增大股本 ...
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