5月，2011年1月-2011年8月。公司未给员工购买社保，但是工资构成中有社保福利一项每月300元。员工离职后于2011年8月劳动仲裁，要求补缴2004 强制执行新疆乌鲁木齐是从什么时间开始的？中间是间断性的在职，我们是否可以只补缴2011年1月-8月的？社保补缴可以追溯到之前好几年吗？劳动仲裁效期 ...
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认可未为原告缴纳社会保险，但其主张未缴纳的原因是原告在入职时主动提出不要公司缴纳社会保险，并提交原告签名的《放弃购买社保切结书》予以证明。 原告 过滤防毒面具等防 护措施，但劳动合同中没有标明所在岗位存在职业病危害因素。原告在职期间，被告从未安排原告做职业病体检，只提供了手套，而没有提供职业病防护措施 ...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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本人谈话说是工作需要要求将本人工作交接给新员工，且老板有意思让本人主动申请辞职。 因本人工作将近五年，且未有重大违纪行为，也未给公司造成什么损失，公司也 签，当时合同一式两份交给公司盖章就再也没有交到本人手上），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12 ...
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公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我 已更换的法人代表，但未办理相应手续），一份财务人员授权书，上面有和我同时签货款收据人的签名指印，老板的签名和指印。 公司考勤表没有员工签名，有没有用？ ...
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案 李某2006年入职中山市某照明公司，岗位为销售，工作时间不固定，工资结构为基本工资加补助加提成。李某属于现在职场中流行的销售人员。2008年6 名销售人员，在现代职场中具有代表意义。本案提醒用人到位一定要与员工签订劳动合同，依法购买社保，完善各项规章制度，搞好内部管理，对工资等敏感劳资问题，要根据 ...
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合同中约定以原告达到考核标准，且发佣日仍在职作为发放条件。就原告是否达到考核标准的条件，因被告未明确告知原告书面请假支付向本院举证证明，且被告按时 有悖公平。 3.4一点思考 保险代理人不是保险公司的员工，没有底薪，也没有必要的费用报销，保险公司不为保险代理人个人购买社会保险，不管你工作多长时间，一旦 ...
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文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效法律判决 ，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未办理过国税、地税税务登记，未购买过发票，未刻制过分公司财务印章。本公司已于2007年8月25日在重庆 ...
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文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邹某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年5月11日生效判决确认 ，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未办理过国税、地税税务登记，未购买过发票，未刻制过分公司财务印章。本公司已于2007年8月25日在重庆 ...
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