请问公司扣员工薪水犯法吗 他们规定试用期没做满提出辞职要扣300培训费【可是从来没有参加培训过】 还有没有提前一个月辞职当月薪水也扣...
//www.110.com/ask/question-660561.html -了解详情
老板却不批准、且态度冷淡，我也从别的同事口中听说老板发话了说：“只要我们两个一起辞职，那就不给予我们这个月薪水”。像我们这种情况我们可以提前三天交辞职申请书吗？ 还有就是之前在工作期间不小心把公司的帐务删除了一点，但也通过我的方法给补救了回来，老板也没 ...
//www.110.com/ask/question-764627.html -了解详情
薪酬的激励是可量化的，它们可以通过市场竞争来达到一个平均的水平。关键是企业要能适时地了解和掌握市场上本行业内各种岗位的各种薪酬方式的平均水平，否则，把握 注意发掘员工需求。除薪水外，员工选择某企业并为之效力肯定还有别的需求。比如，一位职业经理人至今仍十分留恋当年在一家仅10余人的公司（当然这家公司现在 ...
//wengui.110.com/wengui_2734.html -了解详情
一天）。 如工作时间不足整个月的，计算公式如下：当月薪水＝合同薪水X （工作实际天数/ ____天） 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水 因个人失误以致客户投诉或导致公司利益受损的，公司将视情节严重程度对其本人和上一级领导给予处罚，具体体现在减扣员工当时的薪水同时还包括年终奖金和工资 ...
//wengui.110.com/wengui_69.html -了解详情
公司之前说从下午1点上班到晚上十点下班，老板也没说请假要扣当月周日薪水和全勤，进了公司几天后发现要天天上班到12点，中间有一小时吃饭的时间，进来后才 签 ，可是申明书，我觉得我不能签，里面的内容不清楚 ，所有意思都是申明公司的任何行为都是员工自愿的 。但是比如上班到12点我并不自愿，但是公司没有写具体 ...
//www.110.com/ask/question-1641304.html -了解详情
xx有限公司诉称，2008年7月被告到原告处工作，担任人力资源事业部总监，每月薪水为人民币2000元，在双方合作期间原告严格按照劳动法律的规定，向被告足额支付 员工福利办法每月扣除50元作为公司福利金（用于年夜饭、员工福利等公司福利），期间共扣款950元不应返还；被告主张的考核分数与计算系数被告无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html -了解详情
北京后，在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息 进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-1334366.html -了解详情
北京后，在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息 进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-1334258.html -了解详情
因个人有事想辞职,可公司的员工规定中写3个月内的新员工如果因个有原因辞职,要扣一个月的薪水,作为公司的培训费.我一共才上了一个月的班,这样我是不是就没有工资可以拿了,朋友告诉我说公司规定违法,可违法了,我又该怎么去找回我的权力呀!没签合同,不过一到公司就签了个保密合同. ...
//www.110.com/ask/question-1169020.html -了解详情
，加班的时间一天比一天长，由原来的晚上6，7点慢慢到十点半十一点，工资还是1980元，生病请假工资照扣，请问这样的劳动合同合法吗、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准，在她的流泪和其他工友的帮忙请求下才准假，。据公司的老员工说这公司每年扣发员工的薪水不下几十万。一个星期前我老婆因 ...
//www.110.com/ask/question-963334.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务