公司改制，要求员工与劳务派遣公司签立新合同，能索赔吗？依据什么...
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公司改制，要求员工与劳务派遣公司签立新合同，能索赔吗？依据什么...
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公司是代理联通装机维护工作的），请问一下，要是我们不签署X公司的自愿离职申请书，X公司把我们调回做安装工作，有没有违法?要是有的话,可以怎样索赔?...
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我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利 ，进行操作工作.如果自己不愿意签字，也不去公司下面厂上班，合同期未满，这样做公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三 ...
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公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗...
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危险品运输的物流公司，前一段时间我们公司有一个司机师傅在运输期间因没有遵守公司规定导致客户断液停产，客户提出赔偿，经过和客户的协商解决完了这件事。因司机未听调度安排导致客户停产公司要求扣掉司机工资的一部分钱，这司机不愿意然后闹事要求离开，在公司把钱给他之后。 ...
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员工在上班期间，故意违反操作程序，造成一批劣质产品。客户要求索赔。而员工已经辞职，现在还可以追究他的责任吗？（公司在客户要求索赔之前，并不知道员工的这种个人行为 ）如果可以追赔的话，他又没有钱，怎么办？...
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范某签有无固定期限劳动合同，月工资2800多元。合同约定，员工有失职、营私舞弊的，食品公司可以与其解除合同。 在法庭审理中，范某陈述，在12月 审理劳动争议案件的依据。”由此可见，为了防止用人单位利用规章制度使劳动者的合法权益受损，要求用人单位制定规章制度时其内容要合法、要经过民主的制定程序，并向员工 ...
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以前的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部 赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁要求解除合同索赔工龄2倍的赔偿吗。...
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我们不想过去东莞的员工来说，是不是可以在搬迁的时候立刻可以要求终止合同并要求赔偿工作满一年则赔一个月工资？因为现在公司的意思是不过去的员工也得要等公司一个月内招到人才能离职（即是要随着公司搬过去，一个月才能走）具体索赔的话流程是怎样的...
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