原用工单位签署的是终身的劳动合同，现在要求改签至人力资源公司，没有买断工龄等等的操作，甚至合同期限未标明，只给出一份承诺：工资福利与原来一样；工龄延续。该承诺有公司和人力资源公司的公章。这份合同能否签？...
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如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？...
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合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算？...
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实际工作在浙江，现公司和集团公司签订了劳动借用合同，现在户口也落了，社保也在上海交。现合同未到期，今年集团要求我们和第三方签订劳务派遣合同，说我们的工资 就业或者其他方面产生什么不好的影响吗？望高人能速度回答，我好做决定是否签订派遣合同。还想问，集团公司是不是有义务继续为我缴纳社保？还是一定要找第三方 ...
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我在北京，我是劳务派遣到此上班，现合同到期，公司要求改签别的劳务派遣公司，想问下不签有经济补偿吗?怎么补偿...
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年，企业让我门改签劳务派遣不同意就解除合同，解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同，企业就想把后招来的员工改劳务派遣，在由派遣公司把我们派回来到厂里工作，我以前签了2个一年的劳动合同，后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人给我签的名字]，我能否要求恢复劳动关系重签无固定期限合同...
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我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢...
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我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做？...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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接听工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百 固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B公司.A公司从下月起就不会再为 ...
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