职工生病期间劳动合同到期，公司要求解除劳动合同，公司需要对职工给予哪些补助 具体情况如下：公司与职工签订了三年的劳动合同，2013年九月份合同到期，在合同期满前，职工得了重病（脑梗塞）公司要求解除劳动合同，我想知道作为一个普通家庭的职工来说，能够得到哪些经济补助和补偿...
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本人2003年2月到公司上班，从事财务工作。2007年开始为本人缴三险，2012年4月因患慢性粒细胞白血病休息，病前月工资3500元/月，病后一年月 元/月，2013年4月停发工资，公司要求解除劳动合同。另公司与本人签订的合同为不公平合同，签合同时内容为空白，只要求本人签字即可，且不给本人劳动合同 ...
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哺乳期不能到岗公司要求解除劳动合同，不配合办理失业险，说是我违反公司制度是我自己原因造成劳动关系终止的，说办理不了失业险，请问这种情况可以办理失业险吗？公司不配合怎么办？...
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员工请假去参加考试公务员，公司要求解除劳动合同，开除员工，公司需要补偿吗？怎么补偿？...
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怀孕4个月，公司要求解除劳动合同，让我算一下赔偿金额，属于晚育，在二级医院生产，准备剖腹产，工资4000元/月。能赔偿多少钱？...
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以前的公司和现在公司合并后，变相下调我的工资，不同意的话，将调整职位（工资下调），因为不同意，公司单方面解除劳动合同，这里该怎么办？...
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四年的劳动合同，在2012年的元月底被查出患了恶性肿瘤，向公司请假六个月进行了切出手术，并做了放化疗。期间单位没有给我发工资，医疗保险大额欠费，所以至今未得到报帐。并于6月4日回厂上班。现公司说我不做事，要求我解除劳动合同，请问我应有哪些权益，公司应对我作出什么补偿，谢谢，急...
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我是某国营单位职工，02年单位转为私营股份制，我参与入股。07年我到其他公司工作并自行承担养老保险，今年该退休了，我去原单位提档案，单位要求提档之前先解除劳动合同，我在该单位的股份既没有转让也没有退给我，如果解除劳动合同，那么我的股份怎么办？...
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我于2011年5月检查出患恶性肿瘤，至今刚完成医院规定的化疗、放疗疗程。2011年5月份向公司请病假至今，现医生规定按期复查，公司要求我自动解除劳动合同。我应提出怎样的赔偿。...
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