2006年3月入职，现被公司辞退，员工可以怎样的经济补偿？补偿费用是多少？现工资标准时1万元。...
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至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？ 2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给代通知金，请问合理 ...
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请问一下：我在一公司工作从2003开始工作，到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做，后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中，2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿？...
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我是10年3月到公司上班的，5月签的合同三年，7月开始交养老等但是是按最低交的，住房公积金全额是自己交的，11年4月公司提出辞退我，没有原因，请问我该得到什么样的补偿？...
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我是银鸽的一名员工，10年3月进厂，至今未公司未办理社保，现在又要辞退我！我可以拿到多少的补偿金？...
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年6月26日要单方面辞退员工要求5月30日离职。(注：员工并未犯任何错误，公司因经济运作困难理由告知员工且时间匆忙) 员工2012年7月--2014年5月 签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ 4：若金额不 ...
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工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由 按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业工作满半年以上，企业还需向员工支付经济补偿金，标准是 ...
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事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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属于正式期员工，因为生病请人带班，公司以带来负能量为理由辞退员工，因按合同内容，未满6个月需要半个月的经济补偿，但人事说补偿金额不多，给补偿的话就要在档案里显示你是被辞退的，对今后影响不好，所以还是不要补偿的好，请问是这样的吗？...
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