等，余款付到黄刚帐户。２００５年１月１日，海南电网公司及其下属各公司竞聘上岗的主业人员实行岗位薪点工资分配制度，建立以岗位工资为主的结构 。此职位调整属于被上诉人正职中层干部正常调配。我的劳动岗位发生事实变更后，其工作内容、劳动待遇也已按新岗位执行。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面决定 ...
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行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括陈勇结束助勤回厂报 工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资”。据此，可按襄阳南车公司解除陈勇劳动合同时襄樊市市区最低 ...
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对符合我省经济社会发展需要，具备相应的学识、技术和能力，以不改变户籍、国籍的形式来我省工作或者创业的国内外优秀人才，发放《福建省引进人才居住证》。持证者可以 分类，制定出台相应的管理办法，逐步取消事业单位行政级别。全面推行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人 ...
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「控制股东」为追求自己或第三人之私利，在股东会通过不公平内容的决议，侵害公司或少数股东利益，公司或股东得提起诉讼，请求撤销该决议的权利。后者是指 ，德国企业的监事会制度，经济工作通讯，1997年第4期，页46. [38]1976年7月1日「职工参与决定法」正式生效，或称「僱佣劳动者参与决定法」、「共同 ...
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管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规定岗位，仅约定“以岗位聘任书”为准。相比较在劳动合同中明确规定工作岗位的单位而言， 聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，若没有这些铺垫，仅仅单方发布聘任书来随意调整岗位，极有可能造成劳动者一方利益的损失。在 ...
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管理举措，目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规定岗位，仅约定“以岗位聘任书”为准。 相比较在劳动合同中明确规定工作岗位的单位而言 聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，若没有这些铺垫，仅仅单方发布聘任书来随意调整岗位，极有可能造成劳动者一方利益的损失。在 ...
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发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃， 的主要力量，要更加突出、有效地做好国企劳动争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济 ...
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发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃， 的主要力量，要更加突出、有效地做好国企劳动争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济 ...
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发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国）有限公司发出竞聘通知后，被告未按时间参加公司安排的竞聘，视为自动放弃， 的主要力量，要更加突出、有效地做好国企劳动争议纠纷案件的审判工作，就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境，帮助国企度过经济 ...
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在安排政府投资和重大建设项目时，要把就业岗位增加和人力资源配置作为重要内容，积极吸纳高校毕业生、失业人员和农民工等群体就业。保障就业专项资金需要， 设立海外人才工作站，聘请海外人才工作联络员。（二）重大项目1.全民技能振兴工程通过实施全民技能振兴工程，建立健全面向郑州城乡劳动者的职业技能培训制度，加快 ...
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