？ 没有保险能获得何种赔偿？劳动合同法实施条例第12条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 如何理解不适用经济补偿的规定？...
//www.110.com/ask/question-568287.html -了解详情
实行总量控制、动态管理。总量控制在全市下岗失业人数之和的20%以内，公益性岗位上岗人员援助期限为三年。现行政策审批截止时间暂定至2008年底。第四 、失职渎职的，依法依纪处理。公益性岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_338562.html -了解详情
实行总量控制、动态管理。总量控制在全市下岗失业人数之和的20%以内，公益性岗位上岗人员援助期限为三年。现行政策审批截止时间暂定至2008年底。 第四 失职渎职的，依法依纪处理。公益性岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_292355.html -了解详情
就业困难群体就业，根据《吉林省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等部门制定的吉林省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》（吉政办发〔2008〕33号）精神，结合我市 所聘非所用、虚报冒领、骗取工资和保险补贴的用人单位或个人，一经查出，除追回全部所得资金，收回其使用的公益岗位外，还将依照有关法律法规的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_363384.html -了解详情
、消防协查、广场管理、城市环卫、城市绿化、社区劳动保障服务等。（二）社区性公益岗位。如社区保洁、保绿、保安、门栋关照、治安自防、托老托幼、残疾人 用人单位对其上岗情况进行考勤的结果，作为申报岗位补贴、社保补贴的重要依据。第十七条公益性岗位人员实行动态管理制度。岗位人员有下列情形之一的，用人单位可以依照 ...
//www.110.com/fagui/law_363542.html -了解详情
控制、动态管理。总量控制在全市下岗失业人数之和的20%以内，公益性岗位上岗人员的社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足五年的人员 整改。经整改仍未达到要求的，停止其使用公益岗位人员资格。第十八条公益性岗位人员实行动态管理制度。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_365339.html -了解详情
以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的公共管理和非营利性社会公益服务岗位。第三条公益性岗位设置管理要遵循“统一领导，分级管理、合理设置、总量控制、有 检查 第二十三条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要建立和完善公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴的申报、审核、发放、管理等各项制度，加强对就业专项 ...
//www.110.com/fagui/law_394274.html -了解详情
劳动合同，在这三年的工作中，政府是给予最大的扶持，政府会给予所有的岗位补贴，三年之后，用人单位和劳动者需要续签劳动合同的，则由用人单位发工资，政府 的规定，其职能作用除了为就业提供服务之外，还要对就业实施指导、管理和监督，对公益岗位人员的“五金”待遇的落实情况有监督的义务，如果没有尽到监督义务的，也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-355294.html -了解详情
1月的劳动报酬7137.46元，并要求被告赔偿经济损失71.9元。被告凉城社区公益卫生保洁服务社辩称，街道从未有人与原告讲过每月劳动报酬660元。原告作为失业 组织，理应交出劳动手册，办理正规录用手续。也只有这样，原告才能享有政府发放的岗位补贴，否则，就不能领取的。所以原告现在只能每月领取539元。自 ...
//www.110.com/panli/panli_33998.html -了解详情
服务性岗位；街道、社区开发的保洁、保绿、保安等岗位。（五）其他公益服务性岗位。第三条公益性岗位属于政府所有，实行政府统一管理，具体由劳动保障部门履行 原则上不超过3年；国家和省有特殊规定的,可按规定延长社会保险补贴期限。（二）岗位补贴。用人单位安排年龄偏大的就业困难对象（“4050”人员）在公益性岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_327638.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务