了这份合同就意味着放弃对以前工作上任何问题的维权。而且我看到说是公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。我应该签吗？不签就意味着自己放弃这份工作。我想请教下该怎么办？谢谢了！我可以不签吗？但不签合同街道办事处就会以本人不愿签劳动合同为理由予以辞退。如果说是找劳动仲裁的话。不管结果会怎么样，这 ...
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的，社保医保也由单位交了四，五年了，但没有签过任何劳动合同。现在突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。其中有条说是签了这份合同就意味着放弃对以前工作上任何问题的维权。而且我看到说是公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。我应该签吗？不签就意味着自己放弃这份工作。我想请教 ...
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劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问律师，第一，单位招聘我们的时候大学生的时候没有提及单位是 ...
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你好 律师 我于2009年签订公益性岗位的合同，截止2011年4月合同到期，现在已经6月份了，却没有得到任何关于合同续签与否的相关事宜，请问，我可以要求补偿金吗?...
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我2010.12-2013.11期间是跟人社局签的大学生公益性岗位，工作很多，工资很少。现在准备跟单位签合同，但是单位只给了2000元的包干。去人社局算过五险都要去了八百多，公积金没有？其他正式工却领的是我的一倍多了去。。。...
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是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿........
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我是一名环卫工人，从2009年开始签订公益性岗位合同，一年签一次，已经签了四次，今年是第五年，因环卫局新换了位局长，不给我门签合同，并让我们都转为临时工，养老保险，工伤保险，医疗保险都不给我们交了，原工资1035，现在多加了200为绩效工资，工作量变 ...
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、财政等部门每半年至少进行一次抽查。第九条 用人单位应与公益性岗位安置人员签订劳动合同，办理用工备案手续，落实办公场所及经费，组织培训和进行安全教育 责任大小、劳动强度、工作量合理确定，但不得低于当地最低工资标准的40%。第二十条 岗位补贴由用人单位按月垫资通过银行代发，每季度终了后10日内向本级就业 ...
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九条 各州(地、市)人民政府要根据人力资源社会保障部《基层社会管理和公共服务岗位目录》，结合本地经济社会发展水平、就业困难人员、地方就业专项资金承受能力和 在规定期限内续签。从业人员工作期满后，应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替。第二 ...
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、县(市)就业办公室核准后,方可招用其他人员。第十六条用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位,以便调整分配 确定。个人应缴纳的部分仍由其本人负担。第十八条各类公益性岗位招用安置对象,并与其签订劳动合同或劳务协议的,可按我市有关规定向劳动保障部门申请 ...
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