私人可否和公立县医院内部医生一起承包科室？该怎样做才是合法发？ 本来是另外一个私人独自承包一个科室，签的合同是十年，到今年那人不想承包了，还剩下5年的承包期限。...
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6月前从他人转承包某公立医院某科室，没有和医院签合同，但是得到医院领导的口头认可。后来发现医院居然没有办理开展该科室的资质证明，租金很贵，生意也不好，现在我不想做了，准备再次转让出去。医院领导却刻意阻扰不准我转让，威胁我说想转让出去医院就要收回科室，请问我应该怎么办...
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部门及管理人员配合市殡葬管理所做好死亡人员的统一登记、建档工作。各医院(卫生院)主管科室应协同殡葬管理人员进行监督、检查，并做好统计登记和上报工作。 报卫生行政主管部门审查同意和报国有资产管理部门批准。三、投资、合作的“合同”、“协议”没有严格按照国家合同法的要求进行修订；四、没有充分考虑本单位“无形 ...
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医院集成管理系统”。第十，完善构建和谐医患关系机制。配合市司法部门在所有公立医院推广第三方调解机制。完善医患沟通机制，落实政务公开、院务公开、医务公开责任制 ．医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。3．医务人员在医疗服务活动 ...
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既不适应商业化改革形势的需要，也不适应新形势的要求，因为在商业化改革形势下，公立医院也被推向市场。在医疗机构全部商业化的形势下，还固守着营利与非营利的划分 又要求其成为以营利为目的的商业经营机构。在此情况下，医疗机构纷纷承包经营，对科室定经济指标，下创收任务，医护人员也大多都由白衣天使变成了白衣商人， ...
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与效益挂钩，也都是商业行为；更有甚者，把公立医院的一些科室对外承包，或者是出租设备、科室，甚至把公立医院变成江湖游医的俱乐部，更是以营利为目的 。（三）选择“消法”要求赔偿 医疗关系作为一种以提供劳务为主要表现形式的消费合同关系，医疗机构作为经营者应根据“消法”规定的双方的权利义务履行，否则因履行义务 ...
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和医务人员进行综合考核和奖惩，规范医务人员收入分配制度并严格管理，坚决制止科室出租、承包及医务人员个人收入同药品销售和医疗服务收入挂钩。二是继续制定和 医院高新技术和大型医用设备准入；规范公立医院开办特需医疗服务，鼓励各地选择部分公立综合医院试点建立惠民济困医院或病房。三是进一步完善城镇医疗保险制度， ...
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。规范医务人员收入分配制度，严禁科室承包或将医疗服务收入与个人奖金直接挂钩。对医疗机构开展巡视检查，加强对医院的领导干部、科室负责人和重点岗位的人员的 负责同志担任。按照属地化原则，组织和指导区域内医疗机构开展专项治理工作。各公立医疗机构都要成立以院长负总责的领导机构和工作班子。纪检监察部门要切实履行 ...
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。规范医务人员收入分配制度，严禁科室承包或将医疗服务收入与个人奖金直接挂钩。对医疗机构开展巡视检查，加强对医院领导干部、科室负责人和重点岗位人员的监督管理 卫生行政部门要按照属地化原则，组织和指导区域内医疗机构开展专项治理工作。各公立医疗机构都要成立以院长负总责的领导机构和工作班子。纪检监察部门要切实 ...
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。我先说一下我的情况。我现在在一家公立医院工作，我所在的科室已经被外面私人老板承包出去了。不过我是和医院签的合同。我来医院工作差不多一年了。现在听到有些同事说老板 续签想。我的合同是在今年8月份到期。如果老板不肯跟我续约，或者老板和医院合谋不和我续约。现在老板还想用其他手段把我逼走。那我该怎么办？？？...
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