工伤五、六级赔偿多少 根据《广东省工伤保险条例》的规定，伤残五、六级：（能工作就工作，不能工作的才有伤残津贴） 1、一次性伤残补助金: a:五级 18 （五级10个月本人工资、六级8个月本人工资） c:一次性伤残就业补助金（五级50个月本人工资、六级40个月本人工资）单位给。 所以五级78个月工资， ...
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待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月 2、六级伤残补助金=本人工资16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人 ，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 （二）晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？ 1、符合晚婚年龄（女23 ...
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，后来工伤复发后经过劳动能力鉴定伤残等级虽然提高了，但就此提高的伤残等级不再重新发放一次性伤残补助金，但月伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目要根据新评定 还要“由用人单位安排适当工作”。这说明五级、六级伤残职工仍然存在上班工作的劳动能力，更何况伤残最轻的十级伤残，所以王某某以自己需要继续治疗为由不予 ...
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兰先生系申请人同班组的同事和工友，他对申请人何时来被申请人处工作及工资多少比较清楚。被申请人的证人屈某某在护理证言中也提到了兰先生。（三） jhtml（七） 一次性伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和按月护理费757元，被申请人已从朝阳县社保经办机构得到审批或拨付，应全额支付给申请人。事实 ...
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的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【解读】本条系关于 八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的 ...
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的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【解读】本条系关于 八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的 ...
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适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％。然后待终止或解除劳动合同时再领取一次性医疗和就业补助金。这样利益最大化。附： 相关法律法规规定： 一、〈工伤保险条例〉： 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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能力进行重新鉴定不符合法律规定，本院不予支持。中国交通建设集团有限公司应按工伤六级伤残标准计算给付谭正天工伤待遇。由于中国交通建设集团有限公司并没有为谭正 ，向本院提起上诉并请求：依法审查一审法院对一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规 ...
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能力进行重新鉴定不符合法律规定，本院不予支持。中国交通建设集团有限公司应按工伤六级伤残标准计算给付谭正天工伤待遇。由于中国交通建设集团有限公司并没有为谭正 ，向本院提起上诉并请求：依法审查一审法院对一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规 ...
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报销”。第19条：“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资收入。工伤医疗期满或者 享受以下待遇：1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。六级为 个月。深圳律师咨询电话深圳律师咨询电话多少 2、伤残 ...
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