应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用 哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;产期就是休产假期间，连班都不上，自然不用加班;女职工在哺乳期内，所在单位不得 ...
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（试行）》相关规定）*青岛市晚育可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。（根据《青岛市实施《山东省计划生育条例》办法规定》）*上海市符合晚育年龄的夫妻 安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女驾驶员，当然也享有休产假的权利。李女士对记者说，该不该休产假的问题，自己也到过许多相关部门咨询过 ...
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给予的特殊保护。劳动部办公厅在《对关于外商独资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示的复函》（劳办计字[1990]21号）中明确 有这样的违法行为，则用人单位毫无疑问地可以予以辞退。8、违反计划生育政策的女职工是否可以休产假，能否享受生育保险待遇？《女职工劳动保护特别规定》第7条 ...
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42天产假。2、《河南省人口与计划生育条例》第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育 为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。女职工流产休假按劳险字[1988]2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕 ...
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十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资 的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 关于带薪年休假天数如何计算的问题，好不容易盼到了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假 ...
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有关假期问题通知如下：机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《厂东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的，可在配偶产假期间给予 规定办理《独生子女优待证》的，已休的看护假作事假处理。本《通知》自发文之日起执行。 广东省人事厅广东省劳动厅广东省计划生育委员会广东省社会保险管理局一九九七年二月 ...
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、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院： 关于劳动争议案件由哪个审判庭受理的问题，经研究，现通知如下： 从通知下发之日起，劳动 基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的 ...
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工作。双方约定税前工资为每月1900元。谢莲英于2004年2月9日起开始休产假。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东 的请求予以支持。关于产假工资的问题，原审法院认为，根据《女职工劳动保护规定》第八条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省人口与计划生育条例》第 ...
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保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等 县级)医疗单位证明，公司应给予照顾，适当减少其工作量。 第二十二条 公司按照计划生育有关规定发放独生子女父母奖励 金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按 ...
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保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等 县级)医疗单位证明，公司应给予照顾，适当减少其工作量。 第二十二条 公司按照计划生育有关规定发放独生子女父母奖励 金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按 ...
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