工资保障金制度，项目法人不得以任何方式让建筑企业代为存储。具体办法按宛劳社监察犤２００４犦２号文件及相关规定办理。十三、积极推行工程担保、工程款 十六、建立和完善农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助，引导农民工通过法律途径解决拖欠工资问题。政府有关部门要及时准确地向人民法院提供业主 ...
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拖欠工程款而造成拖欠工资的案件；采取有效措施防止工程非法转包、分包现象；建立完善建筑市场准入和清出制度，严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建立 支持引导法律服务和援助机构，为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障等部门督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并依法 ...
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保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》，特制定《淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法》，现印发给你们， 从源头上解决建筑企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和省政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》 ...
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条 为切实维护农民工的合法权益， 从源头上解决建筑企业拖欠农民工工资问题，根据 《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和省政府《关于建立长效机制防止拖欠 工程款和农民工工资的通知》规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 ...
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] 22号)及《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)的有关规定，结合我市实际，制定本办法。二、本办法适用于在我市行政区域内 保证金本息在一个月内全额返还企业;劳动保障监察机构经调查取证，确认企业有拖欠工资事实的，要对其拖欠工资的违法行为进行处罚，并根据企业经营状况及 ...
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履行债务的行为，单纯将恶意拖欠工资的行为规定为犯罪，可能造成不公。将欠薪行为入罪，并不一定能实现设立本罪的初衷，并不能解决根本问题。此外，增加违法成本并不 ，也不成为犯罪；而拖欠他人工资的，只要出于恶意，在现有的刑法规定之内就能解决，也用不着增设新罪名。 事实上，目前关于工人工资发放的法规不可谓不全， ...
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和社会保障部与建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》与2004年10月25日最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 合法权益，同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身 ...
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落实解决拖欠工人工资的分步实施办法。各镇（区）规划建设办清欠领导小组要切实履行属地管理的责任，尽量在本镇（区）范围内解决拖欠工人工资问题，不能将矛盾 小组当天上报市清欠领导小组办公室。市建设局将组织对全市各镇（区）开展清欠工作的进度、落实情况进行检查。各镇（区）、施工企业、房地产开发企业必须高度重视， ...
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工资现象更为普遍和严重。从法律上讲对于拖欠农民工工资的问题，即使我国逐步在立法上完善以后，关键还在于如何贯彻落实。执法上同样也应当建立一种长效 通过积极开辟农民工 绿色通道，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助，帮助解决农民工解决拖欠工资维权纠纷。人民法院在受理拖欠农民工工资的案件受理时，对经济确有困难 ...
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和社会和谐稳定，根据《浙江省人民政府关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》（浙政发明电（2008）295号）精神，现就有关问题通知如下：一、充分认识做好 状况，从源头上预防欠薪事件的发生。要加强对拖欠工资群体性事件的预防和处置，力争把矛盾解决在基层，解决在企业内部，解决在初始阶段。三、进一步健全 ...
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