的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称“《意见》”） 的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第6条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《劳动合同法》第三十八条规定的 标准计算经济补偿金。 （四）根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
》2008年第12期，第42页。 [x] 杨中旭：《激烈利益博弈下的劳动合同法》，载《中国新闻周刊》2006年第21期，第33页。 [xi] 杨 ，载《中国法学》1996年第4期，第32页。 [xx] 参见《关于立法宗旨分组审议劳动合同法草案发言摘登（二）》，中国人大网2007年4月29日。 [xxi ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
调整外贸结构的政策。2007年6月18日，财政部和国家税务总局发布《关于调低部分商品出口退税率的通知》，规定自2007年7月1日起，取消了553项“高耗能、高 日起，雇主违反雇佣条例的规定，在雇佣合约到期时，不向工人支付应当支付的款项，最高罚款提高至35万港币，及监禁三年。而我们的劳动合同法对欠薪、不 ...
//www.110.com/ziliao/article-190853.html -了解详情
，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应的是社保基金大幅度增加，这就说明这部法律 大的问题，不用担心。 问：《劳动合同法》出台后，关于无固定期限劳动合同的规定引起了争议；而《劳动合同法》实施条例对《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-134054.html -了解详情
三种衔接”，即审判程序与仲裁程序的衔接、审判程序中案件管辖的衔接和新旧调处机制之间的衔接。 一、关于社保争议是否属于劳动争议 第二条 下列争议，应作为劳动 关系的，仍须支付经济补偿金。 十二、关于工龄连续计算 第二十二条 用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
合同期限大都在1年之内。在此情况下，劳动合同法中关于无固定期限劳动合同的条款成为引人注目的焦点。 在劳动合同法草案审议过程中，三次审议稿规定：连续订立 资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，用人单位人力资源管理理念也将面临颠覆性的挑战 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
新增内容，至于“协商一致，用人单位可以调整其工作岗位”的规定，与《劳动合同法》的相关规定是一致的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者 直接责任人员依法给予处分。 【解读】《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的贯彻落实，征求意见稿规定：用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。（详见拙作《劳动合同解除与终止指南》2010版） 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的， 的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 本律师在此大胆预测，随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。（详见拙作《劳动合同解除与终止指南》2010版） 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的， 的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 本律师在此大胆预测，随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务