权利和待遇。[1] （二）劳动合同的作用。 劳动合同明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权利、义务和责任，这对合同主体双方既是一种保障，又是一种约束， 了劳动合同，明确了劳动关系双方当事人的权利、义务，农民工的合法权益才能得到更好的保障，一旦发生劳动争议，农民工才能有理有据的为自己讨说法。因此，只有尽快 ...
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权利和待遇。[1] （二）劳动合同的作用。 劳动合同明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权利、义务和责任，这对合同主体双方既是一种保障，又是一种约束， 了劳动合同，明确了劳动关系双方当事人的权利、义务，农民工的合法权益才能得到更好的保障，一旦发生劳动争议，农民工才能有理有据的为自己讨说法。因此，只有尽快 ...
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的工伤问题作法律上的分析。 一、农民工依法享有工伤保险权利，用人单位有为农民工缴纳工伤保险的义务 享受工伤保险权利是劳动者的合法权利。根据《工伤保险条例》 实际，在生产经营所在地和公司注册地之间进行选择。除此之外，《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》还对农民工工伤管辖和待遇标准的适用作了规范，根据 ...
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、充分地运用劳动法才能最大限度地保障劳动者的合法权利。 今年包括高校毕业生在内的城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工共600万人，以及 应合力对乱扣压劳动者的户口档案、证件的违法行给予相应的惩罚，避免行政部门之间踢皮球的情况发生。切实有效的保护劳动力应享有合法权利。 四、非法定情由不 ...
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是保险人，劳动者是被保险人，用人单位是投保人。传统上认为社会保险法属于公法，所规范的乃是公民与国家之间的权利义务关系，国家在社会保险法律关系中所扮演 投保人经过咨询无法为被保险人办理社会保险。这样的判决在实践中可能无法履行；二是确立行政确认的回溯主义，保障劳动者的合法权益，用人单位没有及时办理登记手续 ...
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劳动法律规范规定，与用人单位订立劳动合同而参加工作，两者之间的劳动合同关系即为劳动法律关系。劳动者和用人单位依法都享有权利和承担义务。劳动法律关系所确认的权利 报第六版） 中国人民公安大学王大伟教授认为：只有改善农民工的社会地位，生存状况，保护其合法权益，才能从根本上解决问题。应该让农民流动得更顺畅而 ...
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准确把握相关法律、行政法规和司法解释的规定精神，处理好农民工合法权益保护与企业健康发展之间的关系，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。对案件事实清楚 农民专业合作社、专业服务公司等新型农村市场主体的保护力度，进一步提高对相关新类型案件的审判能力和审判水平，依法维护农民合作组织的合法权益。通过司法判决 ...
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承担，导致农民工的合法权益不能及时实现；二是相关的主管部门职责划分不明确,各部门工作衔接不够顺畅，遇有重大情况通报滞后，造成农民工多方求助，实体权利很 只记得自己做到多少个工，总共有多少钱没有领取。这使得使法院对农民工与用人单位之间的劳动关系、农民工工资数额及加班加点工资数额等难以确认。 （四）农民工 ...
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承担，导致农民工的合法权益不能及时实现；二是相关的主管部门职责划分不明确,各部门工作衔接不够顺畅，遇有重大情况通报滞后，造成农民工多方求助，实体权利很 只记得自己做到多少个工，总共有多少钱没有领取。这使得使法院对农民工与用人单位之间的劳动关系、农民工工资数额及加班加点工资数额等难以确认。 （四）农民工 ...
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，中标标价为7296.6137万元整，因此中太集团是该工程的合法合格建设方。为理清恶意侵占拖欠农民工工资和工程款的责任方和主体，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰 地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与益田公司和中太集团之间签署的合同相同。付伟杰的承包方式：以劳务扩大承包，包工包料、包质量、包 ...
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