的工程再分包。施工企业违法转包，造成拖欠后果。 2、农民工方面的原因 （1）自身法律意识淡薄 农民工往往认识包工头，经常跟随他们外出做活，他们不签订劳动 较大，费时，费力，甚至无法处理。 3、作为业主(发包单位)方面的原因 造成农民工工资拖欠的另一个主要原因是发包单位没有及时拔付工程款给建筑企业，建筑 ...
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先行垫付，并在分包款中予以扣除；因总承包企业拨付分包工程款不及时或因转包、违法分包造成农民工工资拖欠的，总承包单位承担全部责任。总承包单位无力支付的， 对农民工用工管理不规范、不及时解决工资拖欠问题并造成严重后果的建设单位、施工企业以及项目经理及时记入不良行为记录，并对其采取限期整改、停工、限制招投标 ...
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施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况，及时发现和消除企业拖欠工资的隐患。三是深入推行农民工工资支付保障金制度，对建筑施工企业有关 行政监察法》等法律法规，对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资政策，以及不认真履行职责造成严重后果的有关国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命 ...
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加强组织领导、健全实施机构、扎实开展工作，要把解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作作为当前乃至一定时期的重要政治任务来抓，要确保用三年时间基本解决建设 的市属行政事业单位应给予处理，情节严重造成不良后果的将追究单位主要领导及相关责任人的责任。五、各区县人民政府及各职能部门要认真按照市清欠领导小组的 ...
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监管，查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件；采取有效措施防止工程非法转包、分包现象；建立完善建筑市场准入和清出制度，严格执行《建设领域农民工工资支付管理 有关行政法规，对不认真执行预防和解决企业拖欠工资政策、造成严重后果的机关及其工作人员和行政机关任命的企业负责人，严肃追究责任。8、司法行政部门支持 ...
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川，联系电话：2137675）。五、加大对违规企业的查处力度。对于存在拖欠农民工工资，情节严重或造成不良影响的，市建设行政主管部门将根据相关规定，暂扣 力度，劳务分包单位应对所用人员负责，对于捏造事实、煽动闹事、实施诈骗等产生的后果应承担主要责任，总承包单位负总责。各建设单位、施工企业务必要保持清醒 ...
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因此，为了更好地预防和解决拖欠农民工工资问题，建立和完善解决农民工工资拖欠问题的长效机制，有必要进一步加强农民工工资支付保障的制度建设，以政府立法形式 因政府投资建设工程拖欠工程款导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的； （三）不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严重后果的； （四） ...
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施工的要求，施工单位为了揽到工程也甘愿如此，这都违反了《中华人民共和国建筑法》的有关规定。但问题是，垫资施工行为在《中华人民共和国建筑法》中没有直接的规定， 按照拖欠的时间、数额、涉及的农民工的数量、拖欠造成的后果对欠薪者加大处罚力度是很有必要的。在香港，依照相关法规，雇主不按时支付工资给雇员，可被检 ...
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建设单位（业主）或施工总承包企业未按合同约定支付工程款，造成承包企业及劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位（业主）或施工总承包企业先行垫付被拖欠 部门查处违法用工单位；(七)信访部门负责农民工工资拖欠来信来访的接待，并协助有关部门及时处理和答复，对因拖欠纠纷引发的围堵政府机关，围堵交通等极端事件， ...
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，无法从根本上缓解拖欠农民工工资问题。第二，拖欠工程款属民事违约或民事纠纷范畴，行政手段在这方面难以作为，作为不当会造成侵权后果的发生，与我国依法 发放问题的确定性和可操作性。 2、在合同中指定公证处或有关职能部门为工资款发放的监督、证明单位，工资款转经监督、证明单位结算。 3、增加承包人对工资款发放 ...
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