之间建立的法律关系，规定为特殊劳动关系(通常被理解为劳务关系)。 三、各地劳动合同法规对合同终止的经济补偿金的规定 由于劳动法与部门规章上虽然已经排除了 劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也是 ...
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其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司的行为不合法，XX公司 ,与用人单位形成的是劳务关系。 但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在 ...
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了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性 享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《 ...
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》没有规定劳动者被迫辞职情形下用人单位应当支付经济补偿金，《经济补偿办法》也未明确规定在此情形下用人单位是否给予补偿。在后来的《最高人民法院关于 合同终止或者解除后由劳务派遣公司按照普通劳动合同的标准支付相应的经济补偿金，切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位应当支付经济补偿金 ...
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。 一、 合法劳动关系和非法劳动关系的界定。 《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当 关系终止时，用人单位是否支付经济补偿金？对此，法律没有规定，笔者认为，没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同，那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务 ...
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被告认为，被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院 时效。本院认为，但根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》的规定，船员劳务合同纠纷案件不受必须先经过仲裁程序的限制 ...
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后认定，羊坊店劳务中心发出告知书，实质是该中心单方解除了与吴女士的事实劳动关系，因此应该向吴女士支付相应的解除事实劳动关系的经济补偿金。1)劳动 为不定期，双方均可要求终止劳动合同。2)终止后用人单位是否及如何支付经济补偿金?《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(劳办发 ...
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海律师事务所律师。上诉人李荣昆因与被上诉人大连荣兴国际船舶代理有限公司、梁胜利船员劳务合同纠纷一案，不服大连海事法院（2009）大海商初字第184号民事判决，向 ，不予采纳。关于李荣昆要求支付经济补偿金的主张，根据我国《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。该法第四十六条第五 ...
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。上诉人林平与上诉人福建省平潭县恒利渔业有限公司（下称渔业公司）因船员劳务合同纠纷一案，不服厦门海事法院（2010）厦海法商初字第239号民事判决 ，渔业公司无需支付经济补偿金。林平诉称其提出解约是因患病，但一审法院却以渔业公司未及时足额支付劳动报酬、未办理社会保险、缴纳社会保险费为由解除劳动合同，且 ...
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原告河南省群英机械制造有限责任公司（以下简称原告群英机械制造公司）与被告郜继光劳务合同纠纷一案，原告群英机械制造公司于2009年3月30日向本院提起诉讼， 被告郜继光在本案审理过程中不再要求继续履行劳动合同，只要求原告群英机械制造公司按照法律规定支付经济补偿金，本院认为对被告郜继光的该项主张，应当予以 ...
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