、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称城区分公司）、三门峡市兴业劳务派遣中心（以下简称兴业劳务中心）劳务派遣合同纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一 工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向刘治国作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘志国同志 ...
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）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称城区分公司）、三门峡市兴业劳务派遣中心（以下简称兴业劳务中心）劳务派遣合同纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一初 工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李永成作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘志国 ...
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劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期 月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决被告向原告支付 ...
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劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期 月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决被告向原告支付 ...
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养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动服务中心没有进行工商登记，不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆 工资行为造成的连带风险，同时为了督促派遣企业依法向派遣劳动者支付工资，在签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权 ...
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与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后， 缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬。本案中， ...
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委托代理人王XX，男，该公司职员。原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了 月份工资单，证明被告已发放原告年休假工资；五、上海XX劳务服务有限公司的工商登记资料，证明该公司具有劳务派遣资格；六、原告与上海XX人力资源有限公司签订的 ...
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）、德国申特海姆律师事务所驻上海代表处（以下简称申特海姆上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院（2010）沪一中民三（民）终字第 ，要求恢复劳动用工关系；由申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期间的工资并为其缴纳社会保险费。法院终审判决判令外服公司继续履行劳动合同、按 ...
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住址同上，系杜启孟之父，特别授权。 杜启孟与社旗县金成劳务合作有限公司为劳务派遣合同纠纷一案，社旗县人民法院做出（2008）社民一初字第075号民事判决 年10月17日，原告因患病下船回国治疗，被告以原告未工作满三年为由拒付工资，原告方为此向信访部门反映情况，并于2008年2月12日申请劳动仲裁，劳动 ...
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河南国际合作集团有限公司（以下简称河南国际合作公司）与被上诉人张雪芹等为劳务派遣合同纠纷一案，张雪芹于2010年3月30日向人民法院提起诉讼， 本次事故造成各项经济损失项目和数额为：关于丧葬费问题，2009年度河南省职工年平均工资24 81 6元，故丧葬费为2 068元／月×6个月=1 24 08元。 ...
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